Portage salarial à Ribeauvillé (68150)

Vous aimez la sécurité matérielle du statut de salarié, mais aussi la liberté dont vous pouvez profiter en étant votre propre patron ? Le portage salarial répondra parfaitement à vos besoins. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Ribeauvillé (68150) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Ribeauvillé ?

Les bénéfices du portage salarial sont nombreux, d’où son essor ces dernières années en France. L’avantage principal de ce statut est sans conteste la protection sociale qu’il offre au consultant en portage salarial. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail demandé, le salarié porté peut ainsi percevoir l’ARE entre deux clients, un avantage à ne pas négliger par rapport au statut de micro-entrepreneur.

Contrairement à un salarié lambda cependant, le consultant porté est complètement libre de gérer son planning comme il l’entend, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix d’organisation, de clientèle ou de missions. Les consultants portés allient par conséquent sécurité et liberté, mais profitent aussi d’un gain de temps substantiel comparé au travailleur indépendant : déclaration de la TVA, déclaration et calcul des charges sociales, comptabilité, facturation… Ces corvées administratives sont en effet effectuées par la société de portage.

Plusieurs types de profils ont un réel avantage à se tourner vers le statut de salarié porté.

Les profils ayant le plus d’avantages à choisir le portage salarial sont par exemple les formateurs, les retraités actifs souhaitant compléter leur pension de retraite, les digital nomades ou encore les cadres en recherche d’activité. Le portage salarial est extrêmement répandu dans les métiers de l’informatique (DevOps, experts en cybersécurité, architectes logiciel), mais aussi du numérique (community managers, traffic managers, Web Analysts), ou encore du coaching et de la formation (coachs d’entreprise, consultants en transformation digitale, business analysts).

Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, etc.) et des professions réglementées (notaires, architectes, comptables, etc.).

STA Portage, votre entreprise de portage à Ribeauvillé (68150)

Comment choisir sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se distingue-t-elle sur le marché ?

Comment choisir son entreprise de portage à Ribeauvillé ?

Sur quelle structure porter son choix parmi les multiples entreprises de portage en France ? Plusieurs éléments sont à étudier.

Les frais de gestion sont un critère important de comparaison d’une société à une autre. Il est néanmoins très risqué de s’arrêter à ce critère, car de nombreuses sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion extrêmement faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont le plus souvent situés entre 5% et 10%.

La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un élément de distinction essentiel entre une société et une autre. Cet accompagnement peut s’arrêter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, par exemple avec le fait d’être datadocké en tant que formateur ou l’accès à un catalogue de formations.

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Pourquoi choisir STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Ribeauvillé ? Vous bénéficierez de multiples avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

En tant que consultant porté, STA Portage simplifie sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant votre rémunération sur l’année, mais également en créant des partenariats bancaires intéressants pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se démarque aussi des autres sociétés avec des frais fixes à 5% du CA HT, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et des dispositifs d’épargne salariale.

Vous connaissez dorénavant les principaux avantages du portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous expliquer votre projet et pour définir la date de votre premier rendez-vous.

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