Portage salarial à Soufflenheim (67620)

Vous cherchez à atteindre un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment débuter à Soufflenheim (67620) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Soufflenheim ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ? La protection qu’assure le statut est sans le moindre doute l’avantage numéro 1 du portage salarial comparé au statut d’auto-entrepreneur. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le consultant porté peut en effet percevoir des allocations chômage en période de creux, un avantage indéniable comparé à la micro-entreprise.

Malgré cette sécurité, et contrairement à un salarié traditionnel, les consultants portés conservent la même flexibilité qu’un travailleur indépendant : missions, modalités d’intervention, planning de travail ou encore clientèle, le salarié porté garde une totale liberté de choix. Les salariés portés cumulent par conséquent sécurité et liberté, mais jouissent aussi d’un gain de temps considérable comparé au travailleur indépendant : déclaration fiscale, facturation, requêtes administratives variées, déclaration et calcul des charges sociales… Ces contraintes administratives sont en effet réalisées par la société de portage.

L’entreprise de portage n’a aucune obligation de trouver des contrats au salarié porté, ce dernier restant responsable de sa propre affaire. Le fait de planifier des événements avec les consultants leur permettra toutefois d’étendre leur nombre de contacts en rencontrant de nouvelles personnes, pour optimiser leurs opportunités professionnelles.

Il est possible de trouver des contrats avec différentes stratégies. Chaque consultant pourra par exemple postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés, prospecter de manière directe, par exemple sur LinkedIn, ou encore collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités.

STA Portage, votre entreprise de portage à Soufflenheim (67620)

Le choix de son entreprise de portage est important pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Quels critères pour choisir son entreprise de portage à Soufflenheim ?

Sur quelle structure porter son choix parmi les nombreuses sociétés de portage en France ? Différents critères sont à prendre en compte.

Si les frais de gestion sont un critère essentiel à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul élément ayant un impact sur le salaire net du salarié porté. Il est donc aussi important de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres dispositifs d’optimisation proposés par la société de portage : chèques culture, facilitation de crédits, chèques CESU…

La qualité de l’accompagnement est également un critère de distinction essentiel d’une société à l’autre. Cet accompagnement peut s’arrêter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec l’accès facilité à la formation ou la mise en place d’un Job Board pour trouver des missions plus facilement.

STA Portage en quelques mots

Lancée en 2012, l’entreprise STA Portage compte désormais parmi les grandes entreprises du secteur du portage salarial.

L’éthique et la communication sont les piliers fondateurs de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit sa croissance. STA Portage a durant deux années consécutives figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom est également mentionné dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018. Année après année, chacun de nous continue à se surpasser pour assurer davantage de satisfaction aux salariés portés.

Vous souhaitez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et être accompagné.

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