Portage salarial à Reichstett (67116)

Vous appréciez la sécurité matérielle du statut de salarié, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez bénéficier en travaillant à votre compte ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Reichstett (67116).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Reichstett ?

Quels sont les avantages à être consultant porté ? L’avantage principal de ce statut demeure très certainement la protection sociale qu’il offre au consultant en portage salarial. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le salarié porté peut ainsi percevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux, un avantage très important comparé à la micro-entreprise.

La liberté est le deuxième gros atout du portage, puisque le consultant en portage salarial travaille au quotidien exactement comme un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien de subordination avec sa société de portage. Les consultants en portage salarial combinent ainsi sécurité et liberté, mais profitent aussi d’un gain de temps significatif comparé au travailleur indépendant : requêtes administratives variées, déclaration et calcul des charges sociales, facturation, déclaration fiscale… Ces tâches administratives sont en effet gérées par l’entreprise de portage.

Trouver ses propres missions continue à rester du ressort salarié porté, de la même manière que n’importe quel entrepreneur. Rien n’empêche néanmoins une société de portage de s’investir dans le succès de ses salariés portés et de les aider à étendre leur nombre de relations, en organisant des meet-ups ou en fluidifiant leur mise en relation avec des clients.

Afin de trouver des contrats en portage salarial, les options sont par conséquent nombreuses :

  • contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
  • agrandir son réseau, aussi bien personnel que professionnel ;
  • postuler à des annonces sur les sites concernés.

STA Portage, votre société de portage à Reichstett (67116)

Sélectionner sa société de portage requiert d’évaluer multiples éléments.

La mission d’une société de portage

L’entreprise de portage occupe un rôle primordial dans la relation tripartite que représente le portage salarial.

Concrètement, la société de portage dispose de missions très claires. Elle se charge entre autres :

  • de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le consultant porté et l’entreprise cliente ;
  • de proposer des outils à ses consultants pour leur permettre d’évoluer ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • de verser le salaire du salarié porté chaque mois ;
  • de mettre en forme un contrat de travail, en détaillant les modalités de calcul du salaire net du consultant porté ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de l’entreprise.

Qui sommes-nous ?

Lancée en 2012, STA Portage fait aujourd’hui partie des grands noms du secteur du portage salarial.

La transparence et la communication sont les valeurs centrales de la société, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. En 2021 et pour la deuxième année consécutive, STA Portage figure au classement des entreprises à la plus forte croissance publié par le journal Les Echos. La société intègre aussi le classement Financial Times des entreprises européennes à la plus forte croissance. Nos objectifs se poursuivent et nous conduisent à donner chaque jour le meilleur, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial en France.

Vous désirez en savoir plus sur notre fonctionnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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