Portage salarial à Niederbronn-les-Bains (67110)

Vous aimez la sécurité matérielle du salariat, mais aussi la liberté dont vous pouvez profiter en tant qu’indépendant ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment démarrer à Niederbronn-les-Bains (67110) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Niederbronn-les-Bains ?

Plutôt récent, le portage salarial attise la curiosité des cadres en recherche d’indépendance et des indépendants qui souhaitent exercer dans le cadre d’une structure sécurisée.

Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle entre la société de portage salarial, le travailleur indépendant, et l’entreprise cliente. Les différentes parties signent ainsi trois accords :

  • une convention d’adhésion, qui définit les obligations du consultant et de la société de portage ;
  • un contrat de travail, qui détermine les droits et obligations du porté ;
  • un contrat de prestation, qui fixe le cadre d’exécution de la mission.
  • En contrepartie de la réalisation de ses missions, le salarié porté reçoit un salaire, reversé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et épaulera le porté de manière personnalisée pour l’aider à faire croître son activité.

    Bien que libéré de l’ensemble de ses tâches administratives, le salarié porté doit poursuivre sa prospection pour décrocher des missions. Les sociétés de portage désirant s’investir davantage dans leur suivi aideront néanmoins les portés à étendre leur networking, en planifiant notamment des meet-ups ou en mettant à disposition un Job Board de mise en relation avec des prospects.

    Un salarié porté peut dénicher de nouveaux contrats de différentes manières. Chacun pourra par exemple collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, ou encore postuler à des annonces sur les sites concernés.

    STA Portage, société de portage à Niederbronn-les-Bains (67110)

    Pour bien sélectionner sa société de portage, il est primordial de bien appréhender son rôle.

    Quels critères pour choisir son entreprise de portage à Niederbronn-les-Bains ?

    Pourquoi choisir une entreprise de portage plutôt qu’une autre ? Différents éléments peuvent être passés en revue.

    Les frais de gestion représentent un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est néanmoins très risqué de s’arrêter à ce critère, car des frais trop bas peuvent facilement masquer des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’, mis en place par la FEDEP’S (l’association de défense des droits des consultants en portage), est un gage de transparence en la matière.

    La qualité de l’accompagnement est par ailleurs un point de distinction important d’une société à l’autre. Cet accompagnement peut se limiter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, par exemple avec la conclusion de partenariats spécifiques (experts-comptables, agences immobilières, gestionnaires de patrimoine, etc.) ou l’accès à un catalogue de formations.

    Les avantages de STA Portage

    Implantée sur toute France, STA Portage est l’entreprise la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial à Niederbronn-les-Bains. Passer par STA Portage entraîne un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les salariés portés que pour les entreprises.

    En choisissant STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour effectuer un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises avec la facilité d’utilisation de son extranet, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et la disponibilité de ses conseillers.

    Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez en connaître plus sur notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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