Portage salarial à Eschau (67114)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais souhaitez garantir votre sécurité financière ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les avantages du portage salarial et comment se lancer à Eschau (67114) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Eschau ?

Créé au milieu des années 80 pour répondre aux besoins des cadres seniors de retrouver une activité, le portage salarial est reconnu par l’État français depuis 2008. Ce statut atypique s’impose depuis une dizaine d’années dans le paysage du marché de l’emploi en France.

Concernant la diversité des profils des consultants, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :

  • environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage ;
  • L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour avoir davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre pro et perso.

L’entreprise de portage n’a aucune obligation de trouver des missions au salarié porté, ce dernier devant continuer à prospecter. Cela étant, en optant pour une société de portage très investie, le salarié porté pourra multiplier ses opportunités en se joignant à des afterworks ou des meet-ups, ou bien être même mis en relation avec des clients cherchant un profil comme le sien si son entreprise propose un espace dédié.

Afin de trouver des contrats en portage salarial, un freelance a en effet plusieurs possibilités :

  • répondre à des appels d’offres ;
  • prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
  • collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
  • construire son réseau, aussi bien personnel que professionnel.

STA Portage, votre société de portage à Eschau (67114)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Eschau ?

Comprendre les frais d’une société de portage

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Nécessaires au fonctionnement d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de gestion ne sont pourtant pas toujours bien compris par le consultant porté. Comment sont-ils estimés et que couvrent-ils précisément ?

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, telles que :

  • la mise en place de la convention de portage ;
  • la réalisation des bulletins de paie ;
  • l’élaboration du contrat de prestation ;
  • la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
  • etc.

STA Portage, votre entreprise de portage salarial

Si vous recherchez une société de portage la ville d’Eschau, STA Portage est un choix idéal. Vous profiterez de multiples avantages en optant pour STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

En portant son choix sur STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment d’un emprunt facilité pour réaliser un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se différencie également des autres entreprises grâce à des dispositifs d’épargne salariale, son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) et une avance sur salaire avant le paiement du client.

Au plus près des clients, nous avons à cœur de bien anticiper vos besoins et votre situation de manière à vous proposer un accompagnement qui vous convient. Contactez-nous sans plus attendre pour nous exposer vos besoins !

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