Portage salarial à Saint-André-les-Vergers (10120)
Vous visez un parfait combo entre votre protection sociale et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial conviendra parfaitement à vos espérances. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-André-les-Vergers (10120).
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-André-les-Vergers ?
Né dans les années 80, le portage salarial est relativement récent. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit clarifié par l’élaboration d’une convention collective.
En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :
- 40 % des consultants portés sont des webmasters ou consultants IT ;
- 27 % des professionnels portés ont entre 40 et 49 ans ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
- 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
- 91 % des salariés portés ont un salaire brut supérieur à 2900 €.
Le portage salarial est-il fait pour vous ? De nombreux profils ont un avantage significatif à choisir ce statut, mais il demeure plus indiqué pour certaines personnes que pour d’autres.
Les cadres à temps partiel, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les digital nomades ou encore les consultants formateurs. Le portage salarial est de plus en plus courant dans les métiers de l’informatique (ingénieurs logiciel, ingénieurs validation, chefs de projet informatique), mais aussi dans les métiers du numérique (community managers, copywriters, consultants SEA), ou encore du coaching et de la formation (consultants en transformation digitale, consultants RH, coachs d’entreprise).
Il est néanmoins impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (commissaires aux comptes, comptables, architectes, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, baby sitting, aide à la mobilité, etc.)
STA Portage, entreprise de portage à Saint-André-les-Vergers (10120)
Pour bien choisir son entreprise de portage, il est fondamental de bien saisir son rôle.
La mission d’une société de portage
Une entreprise de portage assure une structure stable à un consultant souhaitant conserver une liberté importante dans son travail.
Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit ainsi les honoraires et verse en retour un salaire au consultant chaque début de mois. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial se charge de verser les cotisations sociales et fiscales auprès des organismes concernés. Enfin, elle permet au consultant de suivre son activité et lui fournit différents outils pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.
Un rôle de taille, qui permet au consultant porté un gain de temps significatif jour après jour.
Nous choisir
STA Portage vous accompagne avec souplesse et efficacité dans votre projet de portage salarial à Saint-André-les-Vergers. Opter pour STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises.
En tant que consultant porté, STA Portage simplifie considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais également en nouant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de bénéficier de taux préférentiels. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés avec l’ergonomie de son extranet, des dispositifs d’épargne salariale et des frais fixes à 5% du CA HT.
Vous aimeriez en savoir plus sur nos conditions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.
