Portage salarial à Romilly-sur-Seine (10100)

Vous cherchez à cumuler les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Romilly-sur-Seine (10100) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Romilly-sur-Seine ?

Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une totale autonomie dans son travail, de la couverture sociale d’un salarié, et d’un réseau lui permettant de développer son activité professionnelle.

Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre l’entreprise de portage salarial, le travailleur indépendant, et l’entreprise cliente. Cette relation d’interdépendance permet au consultant, préalablement embauché par la société de portage, d’effectuer des prestations correspondant à son expertise pour différentes entreprises clientes.

Le consultant en portage salarial garde le contrôle des tarifs proposés à ses clients. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré par son activité qui lui est versé sous forme de salaire par l’entreprise de portage.

Arrêts de travail, chômage, retraite : quels droits sociaux pour le salarié porté ? Le salarié en portage salarial peut entre autres bénéficier des aides de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Depuis 2016, les sociétés de portage sont aussi obligées, comme toutes les autres entreprises, de proposer une mutuelle collective à l’ensemble de leurs salariés.

Conformément à la circulaire n°2014-31 publiée le 22 décembre 2014, les demandeurs d’emploi en portage salarial peuvent bénéficier de droits au chômage. Pour cela, les conditions suivantes doivent impérativement être réunies :

  • la société de portage doit avoir complété sa déclaration unique d’embauche (DUE) ;
  • le porté doit avoir travaillé 88 jours ou 610 heures au cours des 28 mois avant la fin de mission ou la rupture du contrat ;
  • le consultant doit avoir signé un CDD ou un CDI avec une société de portage ;
  • la société de portage doit s’acquitter mensuellement des cotisations salariales et patronales liées à l’activité du salarié auprès de l’URSSAF.

STA Portage, entreprise de portage à Romilly-sur-Seine (10100)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de comprendre son rôle.

La mission d’une entreprise de portage

Une société de portage offre une structure juridique protectrice à un consultant souhaitant conserver son indépendance.

Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses consultants. Elle reçoit donc les honoraires et verse en retour un salaire au consultant tous les mois. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial se charge de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les facturations établies, frais de gestion, frais professionnels, et enfin les salaires versés.

L’entreprise de portage fait par conséquent économiser un temps significatif au porté et lui permet de se concentrer sur son métier.

Nous choisir

Implantée sur toute France, STA Portage est l’entreprise la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial à Romilly-sur-Seine. Vous profiterez de nombreux avantages en choisissant STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant que client.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • l’ergonomie de ses outils ;
  • un paiement en début de mois ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions.

Vous désirez vous lancer rapidement et avez encore quelques questions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez dès maintenant notre équipe pour vous faire guider dans vos démarches.

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