Portage salarial à Pont-Sainte-Marie (10150)

Vous aimez la sécurité financière du salariat, mais également la flexibilité dont vous pouvez jouir en travaillant à votre compte ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Pont-Sainte-Marie (10150) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Pont-Sainte-Marie ?

Le succès grandissant du portage salarial s’explique aisément par ses différents avantages. L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est très certainement la protection que permet ce statut. S’il totalise le nombre minimum d’heures de travail obligatoire, le salarié porté peut en effet percevoir l’ARE en période d’intercontrat, un avantage à ne pas négliger comparé à l’auto-entreprise.

En plus de cette sécurité, et contrairement à un salarié classique, les salariés portés conservent autant de liberté qu’un entrepreneur : organisation personnelle, honoraires, prestations ou encore entreprises clientes, le salarié porté garde une pleine et entière liberté de choix. Outre un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le consultant porté n’a pas à se charger des tâches administratives, qui sont effectuées par la société de portage. Ce dernier peut donc totalement se consacrer à son cœur de métier, à savoir proposer des prestations, prendre soin de ses clients et développer son portefeuille.

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut bénéficier de la même couverture sociale que n’importe quel salarié. Le porté peut entre autres toucher les prestations de la Sécurité sociale pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est réclamée pour bénéficier du remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail (depuis 2016 uniquement).

Le portage salarial est aussi parfait pour les nombreux cadres seniors ou retraités désirant compléter leurs droits à la retraite ou bénéficier de revenus plus confortables une fois retraités.

STA Portage, votre société de portage à Pont-Sainte-Marie (10150)

Comment sélectionner sa société de portage ? Comment STA Portage se démarque-t-elle de la concurrence ?

À quoi sert une entreprise de portage ?

Une entreprise de portage assure une structure juridique protectrice à un consultant désirant garder une flexibilité importante dans son travail.

L’entreprise de portage a plusieurs missions. Elle se charge notamment :

  • d’accueillir le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en prenant juridiquement à son compte la prestation de mission du porté ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses portés ;
  • de proposer des outils à ses salariés pour leur permettre de se développer.

STA Portage, votre société de portage salarial

Si vous recherchez une entreprise de portage à Pont-Sainte-Marie, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Vous trouverez de nombreux avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

En optant pour STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour effectuer un crédit immobilier, grâce à plusieurs partenariats bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises grâce à un paiement le chaque 5 du mois, la facilité d’utilisation de son extranet et des frais fixes à 5% du CA HT.

Vous souhaitez vous lancer dès à présent et vous faire guider ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.

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