Portage salarial à La Chapelle-Saint-Luc (10600)
À la recherche d’une société de portage salarial à La Chapelle-Saint-Luc (10600) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous apporter tout le soutien que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à La Chapelle-Saint-Luc.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à La Chapelle-Saint-Luc ?
Innovant et hybride, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 100 000 salariés portés en France, tous profils confondus. La quantité de salariés portés a montré une augmentation particulièrement notable entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % observée sur la période.
En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :
- 91 % des consultants en portage salarial touchent un salaire brut de plus de 2900 € ;
- presque 60% des cadres ont une idée assez fidèle de ce qu’est portage salarial ;
- 40 % des consultants en portage salarial sont des webmasters, consultants IT et ingénieurs ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage.
Pour les consultants qui travaillent à leur compte, disposer d’une bonne protection sociale peut s’avérer compliqué : le portage salarial est donc une solution très intéressante. Le salarié porté peut notamment profiter des aides de la Sécurité sociale en ce qui concerne le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le porté peut profiter de ses indemnités à partir d’une période de carence d’au minimum 3 jours.
Le portage salarial est également idéal pour les nombreux cadres désirant compléter leurs droits à la retraite ou leurs retraites.
STA Portage, votre entreprise de portage à La Chapelle-Saint-Luc (10600)
Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à La Chapelle-Saint-Luc ?
Le rôle d’une entreprise de portage
Une société de portage permet de fournir une structure juridique légale à un consultant désirant garder son indépendance.
Sa mission principale est de facturer les entreprises clientes à la place de ses consultants. Elle reçoit donc les honoraires et reverse en retour un salaire au consultant chaque début de mois. Par ailleurs, la société de portage salarial est chargée de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des facturations établies, frais de gestion, frais professionnels, et enfin les salaires versés.
Grâce à cette aide, les salariés portés bénéficient de plus de temps pour réaliser leurs missions sans avoir à s’inquiéter du reste.
Quelques chiffres sur STA Portage
Bien que faisant désormais partie des gros acteurs du marché, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en moins de dix ans.
Depuis sa création, STA Portage a embauché avec presque 1000 salariés portés. Au total, c’est plus de 50 millions d’euros qui leur ont été distribués. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la position de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage en France. Malgré cette progression, nous tenons à continuer à nous améliorer perpétuellement pour offrir un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.
Très à l’écoute de nos clients, nous tenons à bien connaître vos besoins et votre situation afin de vous proposer un accompagnement efficace. Découvrez sans plus attendre le site STA Portage. Vous pourrez ainsi obtenir par simulation le montant de votre salaire en remplissant notre formulaire, et serez contacté rapidement.
