Portage salarial à Sedan (08200)
Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Sedan (08200) ? STA Portage vous accompagne à Sedan ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Sedan.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Sedan ?
Créé dans les années 1980, le portage salarial se différencie des autres statuts par son équilibre entre salariat et indépendance.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle triangulaire entre l’entreprise cliente, le travailleur indépendant, et la société de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est établi entre le travailleur indépendant et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de portage salarial est signé entre la société de portage et l’entreprise cliente.
En contrepartie de la réalisation de ses missions, le consultant porté perçoit un salaire, reversé par la société de portage, qui s’occupera aussi de toutes les questions administratives, et épaulera le porté au quotidien pour l’aider à faire progresser son activité.
En portage salarial, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de protection sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le consultant porté peut notamment bénéficier des prestations de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le consultant peut toucher ses indemnités après une période de carence d’au moins 3 jours.
L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial dispose que tout salarié porté a droit au chômage, comme tout autre salarié. La durée d’indemnisation par l’ARE est au minimum de 4 mois et au maximum 2 ans pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.
STA Portage, société de portage à Sedan (08200)
Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Sedan ?
Comprendre les frais de gestion
Que paie-t-on via les frais de portage ? Bien qu’indispensables au fonctionnement d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de portage ne sont pourtant pas systématiquement bien appréhendés par le porté. Sur quelle base sont-ils calculés et que comportent-ils précisément ?
Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que :
- l’élaboration du dossier du consultant ;
- l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
- etc.
Pourquoi nous choisir
STA Portage est incontestablement un partenaire de premier choix pour votre projet de portage salarial la ville de Sedan. Vous bénéficierez de nombreux avantages en passant par STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant que client.
Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se différencie notamment grâce à :
- un paiement en début de mois ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la facilité d’utilisation de son extranet ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- sa transparence dans les simulations ;
- la gestion des frais professionnels.
Vous êtes prêt à vous lancer en portage salarial à Sedan ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et poser vos questions.
