Portage salarial à Revin (08500)
Vous souhaitez concilier les atouts du salariat et du travail indépendant ? Le portage salarial correspondra tout à fait à vos attentes. Quels sont les atouts du portage salarial et comment débuter à Revin (08500) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Revin ?
Quel est l’intérêt d’être salarié porté ? L’avantage principal du portage salarial, et non des moindres, est bien entendu la protection qu’assure ce statut. Le consultant porté cotise effectivement à l’assurance chômage, et peut toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant les périodes de creux. Jouissant des mêmes droits qu’un salarié, il peut aussi bénéficier de congés d’arrêt maladie si besoin.
En plus de cette protection, et à la différence d’un salarié traditionnel, les salariés portés conservent autant d’autonomie qu’un entrepreneur : missions, organisation personnelle, entreprises clientes ou encore TJM, le consultant porté garde une pleine et entière liberté de choix. Les consultants en portage salarial allient donc liberté et sécurité, mais sont également déchargés de contraintes importantes par rapport au travailleur indépendant : gestion administrative, déclaration et calcul des charges sociales, facturation, déclaration d’impôts… Ces tâches administratives sont entièrement effectuées par l’entreprise de portage.
Si le portage salarial n’est pas adapté à tous les profils, il reste une solution idéale pour un grand nombre de consultants indépendants.
Cadres seniors à la retraite, freelances générant un CA élevé, jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. Les métiers les plus répandus en portage salarial sont les suivants :
- dans les métiers de l’informatique : les ingénieurs réseau, consultants BI, consultants SAP ou encore les développeurs web ;
- dans les métiers du numérique : les social media managers, Web Analysts, webdesigners ou encore les consultants SEA ;
- dans les métiers du coaching et de la formation : les consultants en stratégie d’entreprise, consultants RH, business analysts ou encore les coachs d’entreprise.
Il est néanmoins interdit d’exercer certains métiers en portage salarial. Il s’agit des professions réglementées (avocats, notaires, comptables, etc.) et des activités de service à la personne (aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, garde d’enfants ou d’animaux, etc.)
STA Portage, votre société de portage à Revin (08500)
Comment choisir son entreprise de portage ? En quoi STA Portage se distingue-t-elle de la concurrence ?
Que couvrent les frais d’une société de gestion ?
Pourquoi paie-t-on des frais de gestion ? Indispensables à la bonne marche d’une entreprise de portage, qui construit son modèle économique dessus, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien saisis par le porté. Comment sont-ils estimés et que comprennent-ils au juste ?
Les frais de gestion servent notamment à financer les frais de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les portés. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que l’avance de trésorerie pour combler les délais de paiement des entreprises clientes, la facturation et les recouvrements auprès des entreprises clientes, ou encore la gestion des frais de missions.
STA Portage, une référence du secteur
En moins de dix ans, l’entreprise STA Portage est peu à peu devenue l’un des leaders du portage salarial en France.
L’éthique et la qualité d’accompagnement sont les valeurs centrales de l’entreprise, avec une solution unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place de référence qu’occupe aujourd’hui STA Portage dans le secteur. Malgré cet essor, nous avons à cœur de une amélioration perpétuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à nos portés.
Passionnés par notre métier et rigoureux dans notre mission, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Revin ? Contactez-nous dès maintenant !
