Portage salarial à Rethel (08300)

Vous ambitionnez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Rethel (08300) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Rethel ?

En 2020, le chiffre d’affaires du marché du portage salarial atteignait 1, 3 milliard d’euros. La progression du marché s’avère impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et donc une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs économiques français. Il se décline dans dont le BTP et l’artisanat (19%), l’industrie (13%), l’immobilier (10%), les services aux particuliers (17%), ou encore les services aux entreprises (23%)..

Comment trouver des contrats en portage salarial ? Ce rôle n’incombe pas à la société de portage, le consultant porté devra donc poursuivre lui-même son business development. Cela étant, en choisissant bien sa société de portage, le salarié porté pourra se créer de nouvelles relations en rejoignant des événements, ou encore être tout bonnement mis en contact avec des clients recherchant des profils particuliers si son entreprise propose un Job Board dédié.

Un salarié porté peut signer de nouveaux contrats par différents moyens :

postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
répondre à des appels d’offres ;
collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn.

STA Portage, votre entreprise de portage à Rethel (08300)

Comment sélectionner sa société de portage ? De quelle manière STA Portage se différencie-t-elle de nombreuses entreprises ?

Comprendre les frais de portage

À quoi servent les frais de gestion ? Bien qu’indispensables à la bonne marche d’une société de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien appréhendés par le porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?

Les frais de gestion financent notamment les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme :

la facturation et les relances d’impayés auprès des clients ;
la réalisation des bulletins de salaire ;
la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
l’établissement du contrat de travail ;
etc.

Nous choisir

Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial à Rethel ? Choisir STA Portage induit un certain nombre d’avantages, autant pour les portés que pour les entreprises clientes.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se distingue notamment grâce à :

la disponibilité de ses conseillers ;
son fonctionnement sans engagement ;
la gestion des frais professionnels ;
un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
la facilité d’utilisation de son extranet ;
son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
un paiement le chaque 5 du mois.

Vous connaissez dorénavant les principaux mécanismes du portage salarial. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Rethel ? Contactez-nous dès à présent !