Portage salarial à Givet (08600)

Vous êtes décidé à vous lancer en tant que freelance, mais aimeriez préserver votre sécurité matérielle ? Vous adhérerez sans le moindre doute au fonctionnement du portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer à Givet (08600) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Givet ?

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

0, 5 % de l’emploi ;
0, 1 % du PIB français ;
20 % de croissance annuelle moyenne ;
près de 100 000 salariés portés.

En 2020, les statistiques du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
42% des salariés de moins de 30 ans pensent essayer le portage salarial au cours de leur carrière ;
40 % des consultants en portage salarial sont des consultants IT, développeurs et webmasters ;
plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de liberté et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage.

Le consultant en portage salarial devra continuer à trouver lui-même ses propres contrats, ce rôle n’étant pas dans les attributions de l’entreprise de portage. Néanmoins, en choisissant bien sa société de portage, le salarié porté pourra s’appuyer sur le réseau de sa société en rejoignant des afterworks ou des meet-ups, ou bien être même mis en relation avec des clients recherchant un profil similaire au sien si sa société propose une plateforme dédiée.

Afin de trouver des contrats en portage salarial, les solutions sont donc nombreuses :

contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
agrandir son réseau, autant personnel que professionnel ;
postuler à des annonces sur les sites concernés ;
collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.

STA Portage, société de portage à Givet (08600)

Bien choisir son entreprise de portage est essentiel pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Que comprennent les frais d’une société de portage ?

Pourquoi le salarié paie-t-il des frais de gestion ? Ces frais sont essentiels pour les sociétés de portage, qui basent leur modèle économique presque uniquement sur eux.

Les frais de gestion couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, telles que :

la rédaction du contrat de travail adapté à chaque mission ;
la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
l’établissement des fiches de paie ;
l’établissement du contrat de prestation ;
etc.

Qui sommes-nous ?

Bien que faisant à ce jour partie des références du marché, la société STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression extrêmement rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en tout juste quelques années.

Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. En 2019, la société réalisait un chiffre d’affaires de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette performance confirme la place de référence qu’occupe actuellement STA Portage en France. Malgré ce succès, nous mettons un point d’honneur à nous améliorer perpétuellement pour proposer un accompagnement toujours plus approfondi à nos portés.

Notre savoir-faire découle d’une dizaine d’années d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux appréhender vos différentes attentes. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Givet ? Contactez-nous sans plus attendre !