Portage salarial à Charleville-Mézières (08000)
Vous envisagez de vous lancer dans le portage salarial à Charleville-Mézières (08000) ? STA Portage vous accompagne dans votre projet et s’assure de vous garantir toute l’aide dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Charleville-Mézières.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Charleville-Mézières ?
Né dans les années 1980 pour répondre aux besoins de seniors de retrouver une activité, le portage salarial est reconnu par l’État français depuis 2008. Ce statut hybride s’impose aujourd’hui comme une nouvelle manière de travailler en France.
Concernant les différents profils, voici les principaux chiffres du portage salarial en France en 2020 :
- 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 40 % des consultants en portage salarial sont des webmasters ou consultants IT ;
- 63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage ;
- 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre pro et perso.
Trouver ses propres missions demeure l’apanage du salarié porté, tout comme n’importe quel entrepreneur. Les entreprises de portage les plus engagées dans leur relation avec leurs clients aideront cependant les consultants à étendre leur networking, en prenant par exemple l’initiative de planifier des meet-ups ou en mettant à disposition un outil de mise en relation avec des clients potentiels.
Pour trouver des contrats en portage salarial, les solutions sont donc nombreuses. Chaque consultant pourra par exemple agrandir son réseau, autant personnel que professionnel, postuler à des annonces en ligne, ou encore répondre à des appels d’offres.
STA Portage, votre entreprise de portage à Charleville-Mézières (08000)
Comment sélectionner sa société de portage ? Pourquoi STA Portage se différencie-t-elle des entreprises concurrentes ?
Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?
Que comprennent les frais de gestion ? Les frais de portage représentent le coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que la société soustrait du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Mais à quoi correspondent réellement ces frais et sur quelle base sont-ils calculés ?
Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, tels que :
- la mise en place du dossier du consultant ;
- la réalisation des fiches de paie ;
- l’établissement du contrat commercial ;
- la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
- etc.
Nous choisir
STA Portage vous accompagne avec sérieux et bienveillance dans votre projet de portage salarial à Charleville-Mézières. Passer par STA Portage implique de nombreux avantages, autant pour les portés que pour les entreprises clientes.
Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se démarque notamment grâce à :
- son fonctionnement sans engagement ;
- sa transparence dans les simulations ;
- la gestion des frais professionnels ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- un paiement le chaque 5 du mois ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.
Vous souhaitez en connaître davantage sur STA Portage ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.
