Portage salarial dans les Ardennes (08)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial dans les Ardennes (08) ? STA Portage vous accompagne dans les Ardennes et dans toute la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des avantages et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial dans les Ardennes.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans les Ardennes ?

Récemment créé, le portage salarial attise la curiosité des cadres en recherche de nouveauté et des indépendants désirant retrouver une protection sociale complète.

Le portage salarial se présente comme une relation contractuelle tripartite qui inclut les trois acteurs suivants : la société de portage salarial, le salarié porté, et enfin l’entreprise cliente. Cette relation triangulaire permet au salarié porté de réaliser des missions pour différentes entreprises clientes.

Le salarié porté garde le contrôle des honoraires proposés à l’entreprise cliente. C’est ensuite le chiffre d’affaires généré sur le mois qui lui est versé sous forme de salaire par son entreprise de portage.

Pour les consultants installés à leur compte, bénéficier d’une bonne couverture sociale peut représenter un véritable défi : le portage salarial offre donc une solution extrêmement intéressante. Le salarié en portage salarial peut entre autres profiter des prestations de la Sécurité sociale concernant le remboursement de ses consultations et médicaments et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le salarié porté n’a pas d’obligation particulière de durée minimum d’activité au sein de sa société de portage pour pouvoir bénéficier du remboursement des soins ni pour bénéficier d’indemnités journalières (depuis 2016 uniquement).

Le portage salarial et l’assurance chômage sont aussi compatibles. Le consultant porté cotise au chômage et pourra obtenir l’ARE en cas de baisse ou d’arrêt d’activité. Un atout non négligeable de la protection sociale du consultant porté.

STA Portage, société de portage dans les Ardennes (08)

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter dans les Ardennes ?

Que couvrent les frais d’une société de gestion ?

À quoi servent les frais de portage ? Ces derniers sont essentiels pour les entreprises de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment entièrement sur eux.

Les frais de gestion couvrent notamment les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, telles que :

  • l’élaboration du dossier du consultant ;
  • l’établissement du contrat de travail ;
  • la DUE (Déclaration Unique d’Embauche) auprès de l’URSSAF ;
  • les logiciels de gestion de l’activité du salarié porté ;
  • etc.

STA Portage, une référence du portage salarial

Bien que comptant désormais parmi les leaders du marché, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.

L’éthique et la disponibilité sont les valeurs fondatrices de l’entreprise, avec une offre unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. Grâce à une croissance de 3 271% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe dorénavant STA Portage sur le marché. Une ascension qui n’empêche pas le souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus préoccupée de la satisfaction de ses portés partout en France.

Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez mieux connaître nos conditions ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être guidé.

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