Portage salarial aux Trois-Îlets (97229)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez garantir votre sécurité matérielle ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer aux Trois-Îlets (97229) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial aux Trois-Îlets ?

Estimé à environ 1, 3 milliard d’euros en 2020, le portage salarial constitue :

  • 90 000 salariés portés ;
  • 0, 5 % de l’emploi ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne ;
  • 750 métiers de prestations de service.

En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour bénéficier davantage de flexibilité et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • 91 % des portés perçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 40 % des salariés portés sont des ingénieurs ou consultants IT ;
  • environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial.

En tant que salarié porté, un consultant indépendant bénéficie du même niveau de couverture sociale qu’un salarié d’entreprise classique. Le consultant porté peut notamment bénéficier des aides du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses frais médicaux et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Outre ces droits, être en portage salarial permet de profiter d’une meilleure protection santé grâce à la mutuelle d’entreprise de sa société de portage.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial dispose que tout consultant en portage salarial a droit au chômage, comme tout salarié en France. Pour cela, les conditions suivantes doivent impérativement être rassemblées :

  • l’entreprise de portage doit reverser chaque mois à l’URSSAF les cotisations salariales et patronales liées à l’activité du salarié ;
  • la société de portage doit avoir complété sa déclaration unique d’embauche (DUE) ;
  • le porté doit avoir conclu un CDD ou un CDI avec une société de portage ;
  • le porté doit avoir travaillé 88 jours ou 610 heures lors des 28 mois précédant la fin de mission ou la rupture du contrat.

STA Portage, société de portage aux Trois-Îlets (97229)

Pour bien choisir sa société de portage, il est important de bien discerner sa mission.

Société de portage aux Trois-Îlets : les critères pour bien choisir

Toutes les entreprises de portage ne se valent pas. Il est donc fondamental de choisir intelligemment sa société pour se projeter en tant que consultant porté.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de s’arrêter à l’attractivité des frais, car des frais trop bas peuvent tout simplement impliquer des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial oscillent en principe entre 5% et 10%.

Le niveau d’accompagnement est par ailleurs un critère de distinction fondamental d’une société à l’autre. Il est important de porter son choix sur une entreprise de portage avec un reporting transportage-salarial-en-france/portage-salarial-france-doutre-mer/portage-salarial-martinique-972, mais également avec laquelle on peut facilement communiquer si besoin.

Qui sommes-nous ?

Instaurée en 2012, STA Portage figure aujourd’hui parmi les leaders sur le marché du portage salarial.

Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage en une dizaine d’années. Sur l’année 2019, l’entreprise réalisait un CA de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage a fait partie des entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe dorénavant STA Portage sur le marché. Une percée qui ne change rien au souci d’amélioration perpétuelle de STA Portage, toujours plus aux petits soins de ses portés à chaque instant.

Vous aimeriez en savoir davantage sur notre accompagnement ? Contactez notre équipe par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être guidé.

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