Portage salarial au Vauclin (97280)

Vous visez un parfait équilibre entre votre protection sociale et votre flexibilité ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer au Vauclin (97280) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial au Vauclin ?

En 2020, les recettes du marché du portage salarial atteignaient 1, 3 milliard d’euros. En pleine expansion, ce marché ne cesse de s’étendre, avec un taux de croissance d’environ 20 % par an, et par conséquent une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

En 2020, les études menées sur le portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • environ 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans pensent tester le portage salarial au cours de leur carrière ;
  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de liberté et pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
  • 40 % des salariés portés sont des consultants IT, webmasters et développeurs ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes.

Chômage, retraite, arrêts de travail : quelle protection sociale pour le salarié porté ? En cas de problème, le salarié en portage salarial a le droit à des indemnités journalières. L’arrêt de travail devra alors être prescrit par un médecin pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est exigée pour bénéficier du remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail, et ce depuis le 1er janvier 2016.

L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial stipule que tout salarié porté a droit au versement du chômage, comme n’importe quel salarié. La durée pendant laquelle le porté pourra toucher le chômage est de 4 mois minimum et 2 ans maximum pour les moins de 53 ans, 30 mois pour les personnes entre 53 et 54 et 36 mois pour les plus de 55 ans.

STA Portage, société de portage au Vauclin (97280)

Pour bien choisir sa société de portage, il est important de comprendre sa mission.

Quel est le rôle d’une société de portage ?

Une entreprise de portage fournit une structure stable permettant au consultant de bénéficier de toutes les protections du salariat (protection sociale, chômage, assurance retraite), tout en conservant son indépendance.

Sa mission première est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses consultants. Elle encaisse donc les honoraires et verse en échange un salaire au consultant tous les mois. En outre, l’entreprise de portage salarial gère la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais professionnels, frais de gestion, mais aussi les salaires versés.

Toutes ces missions permettent aux consultants de bénéficier de plus de temps pour effectuer leurs missions sans avoir à se soucier du reste.

STA Portage, une référence du portage salarial

La société STA Portage a été lancée au cours de l’année 2012 et s’érige à présent comme une référence du portage salarial.

Plus de 900 salariés portés ont été accompagnés par STA Portage en une dizaine d’années. Au cours de l’année 2019, l’entreprise réalisait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes au développement le plus rapide, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Malgré cet essor, nous avons à cœur de continuer à nous améliorer en continu pour proposer un accompagnement toujours plus poussé à nos portés.

Vous souhaitez en apprendre plus sur nos conditions ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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