Portage salarial à Fort-de-France (97200)
À la recherche d’une société de portage salarial à Fort-de-France (97200) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Tour d’horizon des bénéfices et du fonctionnement du portage salarial, mais aussi des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Fort-de-France.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Fort-de-France ?
Avant-gardiste et singulier, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par 90 000 personnes en France, toutes professions confondues. Le nombre de salariés portés a montré une augmentation particulièrement impressionnante entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % des consultants en portage salarial.
Les consultants portés ont en moyenne six clients. 38 % sont cadres et 57 % sont en contrat à durée indéterminée. 62 % sont des hommes et 38 % sont des femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, pour un âge moyen de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.
Trouver ses propres clients continue à rester du ressort consultant porté, tout comme n’importe quel indépendant. Cela étant, en portant son choix sur une société de portage très investie, le porté pourra se créer de nouvelles relations en se joignant à des événements, ou encore être tout bonnement mis en contact avec des clients recherchant des profils particuliers si sa société propose une plateforme dédiée.
Afin de trouver des missions en portage salarial, les possibilités sont donc nombreuses :
- contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn ;
- postuler à des annonces sur des Job Boards dédiés ;
- participer à divers événements professionnels pour augmenter ses chances de faire des rencontres ;
- travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités.
STA Portage, société de portage à Fort-de-France (97200)
Bien choisir son entreprise de portage est essentiel pour avoir une bonne expérience du portage salarial.
La mission d’une société de portage
En tant qu’employeur, une entreprise de portage tient plusieurs rôles.
En signant un contrat de portage salarial avec le consultant, la société de portage est tenue de facturer ses prestations et lui reverser un salaire. D’autre part, la société de portage salarial protège le salarié porté de tout risque en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour son compte. Enfin, elle donne au consultant les moyens de suivre son activité et lui offre autant de soutien que possible pour lui permettre d’augmenter son chiffre d’affaires.
Toutes ces missions permettent aux salariés d’avoir de plus de temps pour réaliser leurs missions sans avoir à se préoccuper du reste.
Les atouts de STA Portage
STA Portage vous accompagne avec souplesse et adaptabilité dans votre projet de portage salarial la ville de Fort-de-France. Vous trouverez de multiples avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant qu’entreprise cliente.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment grâce à :
- sa transparence dans les simulations ;
- l’écoute et l’accessibilité des conseillers ;
- un extranet zéro papier pour piloter toute son activité ;
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- la gestion des frais professionnels ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.
Heureux de vous accompagner et rigoureux dans notre mission, nous avons à cœur de mener à bien votre projet de portage salarial. Envie de vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Fort-de-France ? Contactez-nous sans plus attendre !
