Portage salarial à Salazie (97433)

Vous désirez combiner les atouts du salariat et du travail indépendant ? Le portage salarial est fait pour vous. Tour d’horizon des avantages et du concept du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Salazie (97433).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Salazie ?

En 2020, le chiffre d’affaires du marché du portage salarial s’élevait à 1, 3 milliard d’euros. L’expansion du marché se révèle impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et donc une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Les salariés portés ont en moyenne six clients. 57 % sont en contrat à durée indéterminée et 38 % sont cadres. Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes. 28 % des profils ont entre 30 et 39 ans, et 27 % ont entre 40 et 49 ans, ce qui représente une moyenne de 41 ans. 52 % des consultants ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

On retrouve un certain nombre de profils pour qui le portage salarial est particulièrement approprié.

Les profils ayant le plus d’intérêt à choisir le portage salarial sont par exemple les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience, les cadres expérimentés, les cadres à temps partiel et les formateurs. Le portage salarial est particulièrement populaire auprès des métiers de l’informatique (consultants BI, chefs de projet informatique, ingénieurs réseau), mais aussi du numérique (webmasters, traffic managers, Web Analysts), ou encore du consulting et du management (consultants en stratégie d’entreprise, coachs d’entreprise, coachs agile).

Certains métiers ne peuvent être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (garde d’animaux, aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, etc.) et des professions réglementées (avocats, architectes, notaires, etc.).

STA Portage, société de portage à Salazie (97433)

Sélectionner sa société de portage nécessite d’étudier multiples critères.

Le rôle d’une société de portage

Une société de portage offre une structure juridique protectrice à un consultant souhaitant garder son indépendance.

En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, l’entreprise de portage est tenue de facturer ses prestations et lui reverser un salaire. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial se charge de verser les cotisations patronales et salariales aux organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais professionnels, frais de gestion, mais aussi les salaires versés.

Un rôle de taille, qui permet au salarié porté un gain de temps substantiel au quotidien.

Quelques mots sur STA Portage

Bien que faisant désormais partie des références du marché, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa croissance des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en tout juste 10 ans.

Depuis son lancement, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants. Au total, c’est plus de 48 millions d’euros qui leur ont été reversés. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe à ce jour STA Portage en France. Malgré cette ascension, chacun de nous cherche constamment à s’améliorer pour offrir davantage aux portés.

Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez mieux connaître notre accompagnement ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder nos conseillers pour vous faire orienter dans vos démarches.

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