Portage salarial à La Réunion (74)
Vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage salarial à La Réunion (74) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous garantir tout le soutien que vous recherchez. Nous faisons le point sur les bénéfices et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à La Réunion.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à La Réunion ?
Le salarié porté bénéficie à la fois d’une totale autonomie, d’une couverture sociale, ainsi que d’un réseau lui permettant de développer son portefeuille client.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le consultant porté. Trois différents accords sont signés entre les parties :
En contrepartie de la réalisation de ses missions, le salarié porté perçoit un salaire, versé par la société de portage, qui s’occupera également de toutes les questions administratives, et accompagnera le porté de manière personnalisée pour l’aider à développer ses revenus.
Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? De nombreux profils ont intérêt à se tourner vers ce statut, et différents types de métiers peuvent y prétendre.
Les profils ayant le plus d’intérêt à se tourner vers le portage salarial sont par exemple les cadres en recherche d’activité, les consultants indépendants souhaitant être accompagnés sur le plan administratif, les jeunes diplômés souhaitant tester une activité indépendante et les digital nomades. Le portage salarial est extrêmement populaire auprès des métiers de l’informatique (architectes cloud, DevOps, ingénieurs validation), mais aussi dans les métiers du digital (traffic managers, Web Analysts, graphistes), ou encore du coaching et consulting (coachs d’entreprise, managers de transition, business analysts).
Il est néanmoins impossible d’exercer certains métiers en portage salarial. Cela est par exemple le cas des avocats, infirmières libérales, comptables ou encore des notaires.
STA Portage, votre entreprise de portage à La Réunion (74)
Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à La Réunion ?
Comment choisir sa société de portage à La Réunion ?
Il existe différents critères afin de s’assurer de bien choisir son entreprise de portage.
Les frais de gestion représentent un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de se limiter là, car un certain nombre de sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion très faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent en principe entre 5% et 10%.
Il est primordial d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit être à même de payer le salarié à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une société de portage est un élément rassurant, car cela montre une résistance manifeste de la société dans le temps.
En savoir plus sur STA Portage
Bien que faisant actuellement partie des références du marché, la société STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa croissance très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en à peine 9 ans.
De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné plus de 900 salariés portés, ce qui correspond à un total de 48 millions d’euros distribués en à peine dix ans. Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par Les Echos. La société apparaît également dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Nos objectifs se poursuivent et nous invitent à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.
Vous êtes convaincu par le portage salarial et souhaiteriez en connaître plus sur notre façon de travailler ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour expliquer vos besoins et être accompagné.
