Portage salarial en Guyane (973)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais désirez préserver votre protection sociale ? Le portage salarial correspondra entièrement à vos espérances. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer en Guyane (973) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Guyane ?

Se lancer dans le portage salarial implique de nombreux bénéfices pour le salarié porté. La protection qu’offre le statut est très certainement le principal avantage du portage salarial comparé à l’auto-entrepreneuriat. Le consultant porté est effectivement affilié au régime général de la Sécurité sociale. Cette protection sociale comprend notamment le remboursement des soins et les arrêts maladie. Par ailleurs, le porté peut bénéficier d’allocations chômage pendant les périodes de creux.

L’autonomie est le deuxième gros atout du portage, puisque le consultant en portage salarial travaille au quotidien exactement comme un entrepreneur, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Les consultants portés allient donc liberté et sécurité, mais sont également libérés de contraintes importantes comparé à l’entrepreneur : requêtes administratives variées, déclaration et calcul des charges sociales, facturation, déclaration d’impôts… Ces tâches administratives sont directement remplies par la société de portage.

Pour les consultants indépendants, avoir une bonne couverture sociale peut s’avérer compliqué : le portage salarial apporte donc une réponse extrêmement intéressante. En cas de maladie, le porté bénéficie d’indemnités journalières. L’arrêt de travail devra bien entendu faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières. Le porté doit néanmoins tenir sa CPAM informée de son arrêt maximum 48 h après sa visite chez le médecin.

Concernant la retraite, le porté peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, comme tous les salariés.

STA Portage, votre société de portage en Guyane (973)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de bien saisir son rôle.

Société de portage en Guyane : les critères pour bien choisir

Comment faire la différence entre une société de portage et une autre ? Plusieurs critères sont à étudier.

Les frais de gestion constituent un critère important de comparaison d’une société à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de s’arrêter à ce critère, car de nombreuses sociétés de portage affichent des taux ou frais de gestion très faibles qui dissimulent des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.

Il est important d’être certain de la solidité financière de l’entreprise, dans la mesure où elle doit être capable de payer le consultant après l’exécution de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une société de portage est un élément rassurant, car cela témoigne d’une résilience manifeste de la société dans le temps.

Pourquoi nous choisir

Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial le département de Guyane ? Vous trouverez de multiples avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport aux autres acteurs du marché, STA Portage se démarque notamment grâce à :

  • l’écoute et la réactivité des conseillers dédiés ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • un extranet zéro papier pour gérer toute son activité.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et aimeriez mieux connaître STA Portage ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire aider dans vos démarches.

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