Portage salarial à Trois-Rivières (97114)

Vous appréciez la protection sociale du statut de salarié, mais également la flexibilité dont vous pouvez jouir en tant qu’entrepreneur ? Le portage salarial est fait pour vous. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Trois-Rivières (97114) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Trois-Rivières ?

Récemment créé, le portage salarial se différencie des autres statuts par son équilibre entre salariat et indépendance.

Le portage, par définition, consiste à transformer des honoraires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre le consultant porté, l’entreprise cliente, et l’entreprise de portage salarial. Cette relation triangulaire permet au salarié porté d’effectuer des prestations en fonction de son expertise pour les clients de son choix.

La société de portage décharge le porté de sa facturation et lui reverse une rémunération mensuelle sous forme de salaire. Ce salaire doit atteindre au minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (soit 2568 € brut en 2021).

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut bénéficier du même niveau de protection sociale que n’importe quel salarié d’entreprise. En cas de maladie, le consultant en portage salarial a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail devra bien sûr faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir bénéficier d’indemnités journalières. Le porté doit cependant prévenir la société de portage de son impossibilité de travailler dans un délai de 48 h suivant la prescription de l’arrêt de travail.

Le portage salarial est également idéal pour les cadres seniors ou retraités qui veulent acquérir les trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein ou compléter le montant de leur pension de retraite.

STA Portage, société de portage à Trois-Rivières (97114)

Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner à Trois-Rivières ?

Quels critères pour choisir sa société de portage à Trois-Rivières ?

Différents éléments peuvent être considérés pour bien choisir son entreprise de portage.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une société à une autre. Il est toutefois très risqué de se limiter là, car des frais trop bas peuvent facilement induire des frais cachés. Les frais de gestion en portage salarial sont le plus souvent situés entre 5% et 10%.

Il est primordial de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être capable de payer le consultant après la réalisation de sa mission. Pour cela, l’ancienneté d’une entreprise de portage est un gage de crédibilité, tout comme sa taille ou son affiliation à un syndicat professionnel comme le PEPS (le syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

Opter pour STA Portage

Pourquoi opter pour STA Portage pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Trois-Rivières ? Opter pour STA Portage induit un certain nombre d’avantages, autant pour les portés que pour les entreprises.

En choisissant STA Portage, le consultant porté bénéficie notamment de taux d’emprunts attractifs, grâce aux accords conclus avec certains partenaires bancaires. STA Portage se démarque également des autres entreprises avec une avance sur salaire, un paiement le chaque 5 du mois et des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT.

Vous aimeriez vous lancer aussi rapidement que possible et vous faire accompagner ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.

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