Portage salarial à Anse-Bertrand (97121)

Vous aimez la sécurité financière du salariat, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Anse-Bertrand (97121) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Anse-Bertrand ?

Créé au milieu des années 1980 pour répondre à la situation problématique de l’emploi des cadres seniors, le portage salarial est reconnu depuis 2017 comme une branche d’activité à part entière. Ce statut hybride s’impose aujourd’hui dans le paysage du marché de l’emploi en France.

Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs économiques de France. Il se décline dans dont les services aux particuliers (17%), le transport (7%), le secteur industriel (13%), les prestations de services (23%), ou encore l’immobilier (10%)..

Le portage salarial se trouve être tout indiqué pour différents types de profils.

Les cadres à temps partiel, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’alternative du portage salarial, tout comme les digital nomades ou bien les jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : digital brand managers, ingénieurs systèmes, experts en cybersécurité, consultants SAP, consultants en stratégie d’entreprise, consultants SEA, consultants ERP, coachs agile…

Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (notaires, architectes, médecins, etc.) et des activités de service à la personne (aide personnelle, assistance aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées, etc.)

STA Portage, société de portage à Anse-Bertrand (97121)

Comment sélectionner son entreprise de portage ? Comment STA Portage se différencie-t-elle de nombreuses entreprises ?

Comment choisir son entreprise de portage à Anse-Bertrand ?

Il existe un grand nombre de sociétés de portage en France. Il est ainsi important de bien choisir sa structure pour vivre une expérience de portage positive.

Si les frais de gestion sont un critère primordial à prendre en compte, il ne s’agit pas du seul critère impactant la rémunération nette du porté. Il est donc également important de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres avantages éventuellement proposés par la société de portage : qualité de la mutuelle, dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), facilitation de crédits immobiliers…

La qualité de l’accompagnement est d’autre part un critère de comparaison fondamental d’une société à l’autre. Cet accompagnement peut s’arrêter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec la mise en relation avec des partenaires clients pour trouver des missions plus facilement ou l’accès à un catalogue de formations.

Nous choisir

Si vous recherchez une entreprise de portage à Anse-Bertrand, STA Portage répondra à toutes vos attentes. STA Portage se différencie de la concurrence par son professionnalisme et sa disponibilité.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment grâce à :

  • son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial ;
  • la facilité d’utilisation de ses outils ;
  • un paiement le chaque 5 du mois ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • la disponibilité de ses conseillers ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions.

Vous avez encore quelques doutes et souhaitez pouvoir parler à conseiller ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire orienter dans vos démarches.

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