Portage salarial à Bastia (20200)
À la recherche d’une société de portage salarial à Bastia (20200) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous garantir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Bastia.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bastia ?
Créé dans les années 1980, le portage salarial se différencie des autres statuts par son ajustement entre salariat et entrepreneuriat.
Le portage salarial se présente comme une relation tripartite incluant les trois acteurs suivants :
- l’entreprise cliente ;
- la société de portage salarial ;
- le consultant indépendant.
Trois différents contrats sont conclus entre les parties : une convention d’adhésion, un contrat de travail, et un contrat de mission.
Le salarié porté garde le contrôle des honoraires facturés à l’entreprise cliente. Il recevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par l’entreprise de portage salarial.
Si le portage salarial n’est pas fait pour tous les métiers, il réunit néanmoins d’importants avantages pour de nombreux travailleurs indépendants.
Cadres en recherche d’activité, consultants à l’international, formateurs, les profils en portage salarial sont divers et variés. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : administrateurs systèmes, brand managers, consultants ERP, experts en cybersécurité, consultants SEA, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise, consultants SAP…
Il est cependant interdit d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (avocats, commissaires aux comptes, infirmières libérales, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, garde d’enfants ou d’animaux, aide à la mobilité, etc.)
STA Portage, votre entreprise de portage à Bastia (20200)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Bastia ?
La mission d’une société de portage
Une société de portage permet de fournir une structure légale à un consultant souhaitant conserver une flexibilité importante dans son travail.
Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes à la place de ses salariés. Elle reçoit donc les honoraires et verse en échange un salaire au consultant chaque mois. En outre, la société de portage salarial protège le consultant porté des risques liés à son activité en souscrivant une assurance responsabilité civile professionnelle pour lui. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des facturations établies, frais de gestion, frais professionnels, ainsi que les salaires versés.
Grâce à cette aide, les consultants portés bénéficient de plus de temps pour se concentrer sur leur cœur de métier sans avoir à se préoccuper du reste.
STA Portage, une référence du portage salarial
Bien que faisant actuellement partie des leaders du marché, STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression très rapide a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en une dizaine d’années.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a recruté avec plus de 900 consultants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros reversés en moins de 10 ans. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage compte parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place de référence qu’occupe actuellement STA Portage dans le secteur. Au fil des années, chaque membre de l’équipe continue à se surpasser pour offrir davantage aux salariés portés.
Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous décrire votre situation et pour programmer un premier rendez-vous.
