Portage salarial en Haute-Corse

Vous cherchez à combiner les atouts du salariat et du statut de freelance ? Le portage salarial conviendra entièrement à vos besoins. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir en Haute-Corse ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial en Haute-Corse ?

Le succès grandissant du portage salarial se justifie facilement par ses nombreux avantages. La sécurité du statut est très probablement le principal avantage du portage salarial comparé à l’auto-entrepreneuriat. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le consultant porté peut effectivement profiter du chômage en période de creux, un atout indéniable comparé à la micro-entreprise.

La liberté est le second gros atout du portage, puisque le salarié porté travaille chaque jour exactement comme un travailleur à son compte, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. En parallèle d’un parfait équilibre entre liberté et sécurité, le salarié porté n’a pas à s’occuper de la gestion administrative et comptable, qui est effectuée par la société de portage. Ce dernier a par conséquent pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, à savoir réaliser ses missions, écouter sa clientèle et prospecter.

Si le portage salarial n’est pas adapté à tous les métiers, il reste une solution de premier choix pour de multiples travailleurs indépendants.

Les cadres en recherche d’activité, par exemple, auront tout intérêt à considérer l’alternative du portage salarial, tout comme les consultants à l’international ou encore les jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience. Le portage salarial est de plus en plus populaire auprès des métiers de l’informatique (experts en cybersécurité, consultants BI, chefs de projet informatique), mais aussi dans les métiers du numérique (webmasters, consultants SEA, Web Analysts), ou encore du coaching et de la formation (business analysts, coachs d’entreprise, coachs agile).

Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des activités de service à la personne (aide à la mobilité, garde d’enfants, aide personnelle, etc.) et des professions réglementées (avocats, comptables, infirmières libérales, etc.).

STA Portage, société de portage en Haute-Corse

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est primordial de comprendre sa mission.

Que comprennent les frais d’une entreprise de portage ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Ces frais sont inévitables pour les sociétés de portage, qui basent leur chiffre d’affaires quasiment exclusivement sur eux.

Les frais de portage couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier ses dépenses de personnel. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents services, comme :

  • la mise en place de la convention de portage ;
  • l’élaboration du contrat de prestation ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
  • la réalisation des bulletins de salaire ;
  • etc.

Quelques chiffres sur STA Portage

L’entreprise STA Portage a été créée en 2012 et fait à présent figure de leader du portage salarial.

Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage en une dizaine d’années. Sur l’année 2019, la société générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage compte parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la position de référence qu’occupe actuellement STA Portage dans le secteur. Partout en France, chaque membre du personnel cherche en permanence à s’améliorer pour offrir davantage aux salariés portés.

Heureux de vous accompagner et appliqués dans notre tâche, nous avons à cœur de mener à bien votre projet de portage salarial. Si vous souhaitez vous lancer en Haute-Corse, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans l’ensemble de vos démarches.

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