Portage salarial à Saint-Jean-le-Blanc (45650)

Vous recherchez une société de portage salarial à Saint-Jean-le-Blanc (45650) ? STA Portage répond à vos questions et s’assure de vous garantir tout le soutien dont vous avez besoin. Tour d’horizon des atouts et du fonctionnement du portage salarial, mais également des raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Saint-Jean-le-Blanc.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Jean-le-Blanc ?

En 2020, le chiffre d’affaires du marché du portage salarial atteignait 1, 3 milliard d’euros. Ce marché est en forte expansion, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et donc une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

En 2020, les statistiques du portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

  • 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
  • 40 % des salariés portés sont des consultants IT, développeurs et webmasters ;
  • 91 % des portés reçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans.

Différents profils ont un intérêt important à se décider pour le portage salarial.

Cadres seniors à la retraite souhaitant compléter leur pension de retraite, travailleurs freelances générant un chiffre d’affaires élevé, consultants formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : experts en cybersécurité, consultants en stratégie d’entreprise, ingénieurs systèmes, digital brand managers, consultants SAP, consultants ERP, coachs agile, consultants SEA…

Certains métiers n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. Cela sera notamment le cas des notaires, avocats, architectes ou encore des activités de service à la personne (aide à la mobilité, assistance aux personnes handicapées, garde d’animaux, etc.).

STA Portage, votre société de portage à Saint-Jean-le-Blanc (45650)

Bien choisir sa société de portage est fondamental pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

Le rôle d’une société de portage

Une société de portage permet de fournir une structure juridique stable permettant au consultant de bénéficier de tous les atouts du salariat (protection sociale, assurance chômage, assurance retraite), tout en conservant son indépendance.

Concrètement, l’entreprise de portage est investie de missions très claires. Elle se charge notamment :

  • d’embaucher le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
  • d’envoyer les factures aux clients et de gérer si besoin le recouvrement ;
  • de suivre régulièrement ses consultants afin de leur permettre de faire progresser leur activité ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant.

Nous choisir

Pourquoi opter pour STA Portage pour votre projet de portage salarial la ville de Saint-Jean-le-Blanc ? Passer par STA Portage comporte de nombreux avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises.

En portant son choix sur STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres sociétés grâce à la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h, des frais fixes à 5% du CA HT et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Très à l’écoute de nos clients, nous prenons un soin particulier à bien connaître vos besoins et votre situation pour vous proposer un accompagnement personnalisé. Si vous désirez vous lancer à Saint-Jean-le-Blanc, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans l’ensemble de vos démarches.

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