Portage salarial à Ingré (45140)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais désirez préserver votre sécurité matérielle ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Ingré (45140) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Ingré ?

En 2020, les recettes du marché du portage salarial s’élevaient à 1, 3 milliard d’euros. L’expansion du marché s’avère impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, soit une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Concernant la diversité des profils, voici les données principales du portage salarial en France en 2020 :

  • presque 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage ;
  • 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
  • 91 % des consultants portés perçoivent un salaire brut de plus de 2900 €.

Quelles sont les caractéristiques de la couverture sociale en portage salarial ? En cas de maladie, le salarié porté a le droit à des journées d’arrêt maladie. L’arrêt de travail devra évidemment faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est requise pour pouvoir prétendre au remboursement des soins ni pour bénéficier d’un arrêt de travail, et ce depuis le 1er janvier 2016.

Les consultants en portage salarial conservent en outre leurs droits à la retraite. Leur société de portage prélève et calcule les cotisations de retraite issues de leur rémunération, puis redistribue les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider leurs trimestres de retraite.

STA Portage, votre entreprise de portage à Ingré (45140)

Pour bien choisir sa société de portage, il est primordial de bien discerner son rôle.

Société de portage à Ingré : comment faire son choix ?

Il existe un grand nombre de sociétés de portage sur le marché. Il est ainsi primordial de bien choisir sa structure pour avoir le plus d’avantages possibles.

Les frais de gestion sont un critère de comparaison essentiel d’une entreprise à une autre. Il est néanmoins très insuffisant de se limiter à l’attractivité des frais, car des frais trop bas peuvent aisément impliquer des frais cachés. Le label ‘Zéro Frais Cachés’ est un gage de sérieux sur le sujet.

La qualité de l’accompagnement est également un élément de comparaison important d’une entreprise à l’autre. Cet accompagnement peut s’arrêter à la gestion administrative ou être plus bien étendu, notamment avec l’accès facilité à la formation ou la conclusion de partenariats spécifiques (gestionnaires de patrimoine, experts-comptables, notaires, etc.).

STA Portage, votre entreprise de portage salarial

Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial la ville d’Ingré ? Vous trouverez de multiples avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que consultant porté qu’en tant qu’entreprise cliente.

Par rapport à d’autres entreprises de portage, STA Portage se distingue notamment par :

  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • un paiement en début de mois ;
  • la facilité d’utilisation de son extranet ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • l’écoute et l’accessibilité des conseillers dédiés.

Notre savoir-faire résulte d’une dizaine d’années d’expérience, mais également de nombreux échanges avec les clients pour mieux connaître vos différents besoins. Contactez-nous dès maintenant pour nous expliquer vos besoins et pour réserver un premier rendez-vous.

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