Portage salarial à Châteauneuf-sur-Loire (45110)

À la recherche d’une entreprise de portage salarial à Châteauneuf-sur-Loire (45110) ? STA Portage vous accompagne à Châteauneuf-sur-Loire ainsi que sur le reste de la France, et s’assure de vous garantir toute l’aide que vous recherchez. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Châteauneuf-sur-Loire.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Châteauneuf-sur-Loire ?

Les atouts du portage salarial sont multiples, d’où son essor ces dernières années. L’avantage principal de ce statut demeure sans conteste la sécurité qu’il garantit au consultant porté. S’il atteint le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le salarié porté peut effectivement percevoir l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en période de creux, un atout indéniable comparé à l’auto-entreprise.

Contrairement à un salarié classique néanmoins, le consultant en portage salarial est totalement libre d’organiser son temps à sa guise, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix de prestations, de clientèle ou d’organisation. Les salariés portés cumulent donc liberté et sécurité, mais sont également délivrés de nombreuses contraintes comparé à l’entrepreneur : déclaration et calcul des charges sociales, comptabilité, facturation, déclaration de la TVA… Ces tâches administratives sont directement effectuées par l’entreprise de portage.

Le portage salarial répond-il à vos attentes ? De nombreux profils ont un réel avantage à préférer ce statut, mais il reste plus indiqué pour certains profils que pour d’autres.

Les profils les plus susceptibles de choisir le portage salarial sont notamment les consultants formateurs, les digital nomades, les retraités actifs souhaitant compléter leurs revenus et les jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante. Le portage salarial est de plus en plus populaire auprès des métiers de l’informatique (développeurs web, architectes cloud, DevOps), mais aussi du numérique (webmasters, community managers, copywriters), ou encore du coaching et de la formation (consultants en transformation digitale, formateurs, coachs d’entreprise).

Certains métiers, en revanche, ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (notaires, infirmières libérales, comptables, etc.) et des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, garde d’enfants, etc.)

STA Portage, entreprise de portage à Châteauneuf-sur-Loire (45110)

Sélectionner sa société de portage nécessite d’évaluer multiples critères.

À quoi sert une société de portage ?

En tant qu’employeur, une société de portage tient plusieurs rôles.

En signant un contrat de portage salarial avec le consultant, l’entreprise de portage s’engage à facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial gère le versement des cotisations patronales et salariales aux organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses consultants un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les factures, frais de gestion, frais professionnels, et enfin les salaires versés.

La société de portage fait ainsi gagner un temps important au consultant et lui permet de se concentrer sur son métier.

STA Portage, une référence du portage salarial

Instaurée en 2012, la société STA Portage compte désormais parmi les entreprises les plus réputées du secteur du portage salarial.

Depuis son lancement, STA Portage a recruté avec plus de 900 consultants. Au total, plus de 48 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la place de référence qu’occupe désormais STA Portage sur le marché. Au fil des années, chaque membre du personnel continue à se surpasser pour assurer de meilleures prestations aux portés.

Notre niveau de compétences résulte de dix ans d’expérience, mais aussi de nombreux échanges avec les clients pour mieux connaître vos différents besoins. Contactez-nous sans plus tarder pour nous présenter votre projet et pour définir la date de votre premier rendez-vous.

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