Portage salarial dans le Loiret (45)
Vous appréciez la sécurité financière du statut de salarié, mais aussi la flexibilité dont vous pouvez jouir en tant qu’entrepreneur ? Vous adhérerez sans aucun doute au fonctionnement du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage dans le Loiret (45) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial dans le Loiret ?
Créé dans les années 1980, le portage salarial attise la curiosité des cadres en recherche d’autonomie et des indépendants qui souhaitent exercer dans le cadre d’une structure sécurisée.
Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre la société de portage salarial, l’entreprise cliente, et le consultant indépendant. Cette relation tripartite permet au salarié porté d’effectuer des prestations selon son expertise pour les clients de son choix.
En échange de ses missions auprès de l’entreprise cliente, le consultant porté reçoit un salaire, versé par l’entreprise de portage, qui s’occupera aussi de relancer l’entreprise cliente en cas de retard de paiement, et accompagnera le porté de manière personnalisée pour l’aider à faire décoller ses revenus.
Si le portage salarial n’est pas fait pour tous les profils, il reste une solution idéale pour de nombreux consultants indépendants.
Cadres expérimentés, consultants indépendants souhaitant être aidés sur le plan administratif, jeunes diplômés désirant acquérir de l’expérience, les profils de salariés portés sont divers et variés. De nombreux métiers sont éligibles au portage salarial : coachs agile, consultants SEA, consultants ERP, consultants SAP, administrateurs systèmes, consultants en stratégie d’entreprise, brand managers, experts en cybersécurité…
Il est cependant impossible d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Cela sera par exemple le cas des médecins, commissaires aux comptes, activités de service à la personne (garde d’enfants, assistance aux personnes handicapées, assistance aux personnes âgées, etc.) ou encore des architectes.
STA Portage, entreprise de portage dans le Loiret (45)
Pourquoi choisir STA Portage pour vous accompagner dans le Loiret ?
Bien choisir son entreprise de portage dans le Loiret
Comment faire la différence entre une entreprise de portage et une autre ? Différents critères peuvent être considérés.
Bien qu’il soit essentiel de considérer la question des frais de gestion, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter la rémunération nette du salarié porté. Il sera donc aussi fondamental de regarder de plus près la gestion des frais professionnels, mais aussi de noter d’autres avantages proposés par l’entreprise de portage : chèques vacances, partenaires bancaires, chèques culture…
Il est important de s’assurer de la solidité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être à même de payer le salarié à la suite de la réalisation de sa mission. Pour cela, l’expérience d’une entreprise de portage est un critère rassurant, car cela témoigne d’une capacité d’adaptation notoire de la structure au fil des années.
Choisir STA Portage
Vous recherchez une société de portage salarial dans le Loiret ? STA Portage, entreprise de portage salarial depuis 2012, vous accompagne dans le Loiret et sur le reste de la France. Opter pour STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les salariés portés que pour les entreprises.
En tant que salarié porté, STA Portage facilite considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en lissant vos revenus sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de profiter de taux avantageux. STA Portage se démarque également des autres sociétés grâce à la disponibilité de ses conseillers, des frais fixes à 5% du CA HT et son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial.
Vous connaissez dorénavant les principaux avantages du portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous décrire vos besoins !
