Portage salarial à Salbris (41300)
Vous êtes à la recherche d’une société de portage salarial à Salbris (41300) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous offrir toute l’aide dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le concept du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage comme société de portage salarial à Salbris.
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Salbris ?
Les avantages du portage salarial sont nombreux, d’où son succès auprès des cadres et consultants en France. La sécurité du statut est sans le moindre doute l’avantage le plus notable du portage salarial comparé au travail indépendant. Le consultant porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut toucher l’allocation de retour à l’emploi (ARE) pendant une période de creux. Jouissant des mêmes droits qu’un salarié, il peut également recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.
Malgré cette protection, et contrairement à un salarié classique, les salariés portés conservent la même autonomie qu’un travailleur à son compte : tarifs, clientèle, organisation personnelle ou encore prestations, le salarié porté conserve une liberté de choix totale. Les consultants portés allient ainsi liberté et sécurité, mais sont également libérés de contraintes importantes par rapport à l’entrepreneur : déclaration et calcul des charges sociales, déclaration fiscale, facturation, requêtes administratives variées… Ces contraintes administratives sont directement gérées par l’entreprise de portage.
Tout le monde peut-il faire du portage salarial ? Différents profils ont un avantage à se tourner vers ce statut, et différents types de métiers peuvent y prétendre.
Cadres à temps partiel, consultants indépendants ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, jeunes diplômés désirant tester une activité indépendante, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : experts en cybersécurité, consultants ERP, consultants en stratégie d’entreprise, ingénieurs systèmes, consultants SEA, consultants SAP, coachs agile, brand managers…
Certains métiers ne peuvent être exercés en portage salarial. Cela sera par exemple le cas des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, baby sitting, aide à la mobilité, etc.), infirmières libérales, médecins ou encore des notaires.
STA Portage, votre entreprise de portage à Salbris (41300)
Le choix de sa structure de portage est fondamental pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Quelle est la mission d’une société de portage ?
Une entreprise de portage permet de fournir une structure juridique stable permettant au consultant de profiter de toutes les protections du salariat (cotisations retraite, ARE, couverture sociale), tout en restant indépendant.
Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle se charge notamment :
- de toutes les contraintes administratives d’un employeur (rédaction des contrats de travail, versement des salaires, versement des cotisations, etc.) ;
- de facturer les clients et d’envoyer des relances si besoin ;
- de maintenir un lien avec ses salariés pour leur permettre de faire progresser leur activité ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaillance de la société.
STA Portage, votre société de portage salarial
Vous cherchez une entreprise de portage salarial à Salbris ? STA Portage, société de portage salarial depuis 2012, vous accompagne la ville de Salbris et dans l’ensemble des départements de France. Vous trouverez de nombreux avantages à opter pour STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.
En tant que salarié porté, STA Portage facilite nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre rémunération sur l’année, mais aussi en nouant des partenariats bancaires de qualité pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés avec des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), une avance sur salaire même si le client n’a pas encore payé et la disponibilité de ses conseillers.
Heureux de vous accompagner et rigoureux dans notre tâche, nous avons à cœur de réussir votre projet de portage salarial. Découvrez dès maintenant notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi estimer le montant de votre salaire en complétant notre questionnaire, et serez contacté rapidement.
