Portage salarial à Veigné (37250)
Vous êtes indépendant et aimeriez retrouver le niveau de sécurité d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour vous garantir une retraite à taux plein ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Veigné (37250) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Veigné ?
La popularité croissante du portage salarial s’explique facilement par ses multiples atouts. La protection qu’offre le statut est sans conteste l’avantage le plus important du portage salarial par rapport au micro-entrepreneuriat. Le consultant porté cotise en effet pour Pôle Emploi, et peut toucher l’ARE pendant une période de creux. Salarié à part entière, il peut également recevoir des indemnités d’arrêt maladie en cas de problème.
Contrairement à un salarié traditionnel toutefois, le salarié porté est totalement libre de gérer son planning à sa guise, et n’a aucun compte à rendre à la société de portage quant à ses choix de clients, d’honoraires ou de missions. Libéré de toutes les mesures pour créer sa société ou gérer son administration, le consultant en portage salarial peut démarrer son activité juste après la signature de son contrat de travail avec l’entreprise de portage, et se consacrer pleinement à son cœur de métier : un avantage essentiel, qui augmente substantiellement ses chances de faire progresser son activité.
Comment décrocher des missions en portage salarial ? Cette tâche n’est pas du ressort de l’entreprise de portage, le salarié porté devra donc poursuivre lui-même sa prospection. Néanmoins, en portant son choix sur une entreprise de portage très investie, le porté pourra s’appuyer sur le réseau de son entreprise en rejoignant des afterworks ou des meet-ups, ou encore être directement mis en relation avec des clients cherchant un profil similaire au sien si sa société propose un espace dédié.
Il est possible de trouver différents moyens de remporter de nouveaux contrats. Chaque porté peut par exemple postuler à des annonces sur les sites concernés, contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, ou encore répondre à des appels d’offres.
STA Portage, votre entreprise de portage à Veigné (37250)
Choisir son entreprise de portage requiert d’évaluer plusieurs critères.
Comprendre les frais d’une entreprise de portage
Pourquoi le salarié paie-t-il des frais de portage ? Les frais de gestion représentent le coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont presque le seul revenu que la société prélève sur le chiffre d’affaires du salarié en contrepartie du service de portage salarial. Que comprennent donc réellement ces frais et comment sont-ils évalués ?
Les frais de portage couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :
- la réalisation des fiches de paie ;
- la facturation et les recouvrements auprès des clients ;
- la rédaction du contrat de prestation ;
- la réalisation du contrat de travail ;
- etc.
Choisir STA Portage
Si vous recherchez une société de portage la ville de Veigné, STA Portage s’impose comme un choix idéal. Vous trouverez de multiples avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que salarié porté qu’en tant qu’entreprise cliente.
Par rapport à la concurrence, STA Portage se démarque notamment grâce à :
- un Job Board de mise en relation pour faciliter la recherche de missions ;
- la réactivité de ses conseillers ;
- sa transparence dans les simulations ;
- son fonctionnement sans engagement ;
- la gestion des frais professionnels ;
- son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
- un extranet zéro papier pour gérer toute son activité.
Vous aimeriez vous lancer dès maintenant et vous faire guider ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire accompagner dans vos démarches.
