Portage salarial à Esvres (37320)

Vous aimez la sécurité matérielle du statut de salarié, mais aussi la liberté dont vous pouvez jouir en étant votre propre patron ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Esvres (37320) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Esvres ?

Quels sont les avantages à être consultant porté ? L’avantage principal de ce statut est sans le moindre doute la protection sociale qu’il garantit au salarié porté. S’il cumule le nombre minimum d’heures de travail nécessaire, le consultant porté peut en effet percevoir des allocations chômage en période d’intercontrat, un atout non négligeable comparé à la micro-entreprise.

En plus de cette sécurité, et contrairement à un salarié traditionnel, les consultants portés gardent la même autonomie qu’un entrepreneur : honoraires, planning de travail, entreprises clientes ou encore missions, le consultant en portage salarial garde une pleine et entière liberté de choix. En plus d’un parfait équilibre entre sécurité et liberté, le salarié porté n’a pas à se soucier des tâches administratives, qui sont gérées par l’entreprise de portage. Il a par conséquent pleinement le temps de se consacrer à son cœur de métier, à savoir délivrer un service, satisfaire ses clients et prospecter.

La société de portage n’est pas investie de fonctions commerciales et n’est ainsi pas tenue de trouver des missions au salarié porté, ce rôle continuant à lui incomber. Le fait d’organiser des événements avec les salariés portés permettra cependant à ces derniers d’étoffer leur réseau en faisant des rencontres, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Afin de trouver des contrats en portage salarial, un consultant a par conséquent différentes possibilités :

  • travailler avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
  • postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances ;
  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail ;
  • répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre société de portage à Esvres (37320)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Esvres ?

Que couvrent les frais d’une société de gestion ?

Pourquoi le consultant paie-t-il des frais de gestion ? Nécessaires à la bonne marche d’une entreprise de portage, dont le modèle économique en dépend, les frais de gestion ne sont pourtant pas systématiquement bien compris par le salarié porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que couvrent-ils au juste ?

Les frais de portage servent notamment à financer les dépenses de fonctionnement de l’entreprise, en particulier les salaires des conseillers chargés d’accompagner les portés. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différents éléments, tels que les logiciels de gestion, la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes, ou encore la gestion des frais de missions.

Les avantages de STA Portage

Implantée partout en France, STA Portage est idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial à Esvres. Vous trouverez de nombreux avantages à choisir STA Portage, aussi bien en tant que porté qu’en tant que client.

En portant son choix sur STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour demander un crédit immobilier, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés grâce à l’ergonomie de son extranet, des dispositifs d’épargne salariale et des frais fixes à 5% du CA HT.

Notre niveau de compétences découle de dix ans d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux connaître vos différentes attentes. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Esvres ? Contactez-nous dès à présent !

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