Portage salarial à Château-Renault (37110)
Vous êtes freelance et désirez retrouver certaines protections d’un salarié ? Ou bien, vous êtes cadre en pré-retraite et aimeriez travailler à mi-temps pour vous assurer une retraite à taux plein ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Château-Renault (37110) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Château-Renault ?
Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une autonomie complète dans son travail, d’une couverture sociale, et d’un soutien lui permettant de trouver plus facilement des clients.
Le portage salarial se définit par une relation contractuelle triangulaire entre les trois parties suivantes : une entreprise cliente, une société de portage salarial, et enfin un salarié porté. Les différentes parties signent par conséquent trois accords :
La signature du contrat de travail intervient dès lors que le salarié porté accepte sa première mission et signe un contrat de mission avec son entreprise cliente. Elle entraine des obligations et des droits pour la société de portage comme pour le consultant porté.
Est-il dans votre intérêt d’opter pour le portage salarial ? De nombreux profils ont un réel avantage à choisir ce statut, mais il est plus adapté à certains qu’à d’autres.
Cadres en recherche d’activité, travailleurs freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, jeunes diplômés souhaitant acquérir de l’expérience, les profils en portage salarial sont extrêmement hétéroclites. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : consultants SAP, digital brand managers, administrateurs systèmes, consultants en stratégie d’entreprise, consultants ERP, experts en cybersécurité, coachs agile, consultants SEA…
Il est néanmoins impossible d’exercer certains métiers en portage salarial. Cela sera par exemple le cas des avocats, architectes, infirmières libérales ou encore des commissaires aux comptes.
STA Portage, société de portage à Château-Renault (37110)
Bien choisir son entreprise de portage est essentiel pour vivre positivement son expérience de portage salarial.
Le rôle d’une société de portage
En tant qu’employeur, une société de portage remplit plusieurs missions.
En concluant un contrat de portage salarial avec un consultant, la société de portage s’engage à facturer ses prestations et lui redistribuer un salaire. Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial gère le versement des cotisations patronales et salariales auprès des organismes concernés. Enfin, elle donne au consultant les moyens d’assurer le meilleur suivi possible de son activité et lui apporte une aide pour lui permettre de développer son activité.
Grâce à cet important soutien, les salariés portés bénéficient de plus de temps pour se concentrer sur leur métier sans avoir à se soucier du reste.
En savoir plus sur STA Portage
En moins de dix ans, l’entreprise STA Portage est pas à pas devenue une référence du portage salarial en France.
Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis son lancement. Sur l’année 2019, la société réalisait un CA de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage figure parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la position de référence qu’occupe désormais STA Portage sur le marché. Une progression qui n’enlève rien au souci d’amélioration continuelle de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses consultants année après année.
Passionnés par notre métier et rigoureux dans notre tâche, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous exposer votre situation !