Portage salarial à Saint-Lubin-des-Joncherets (28350)

Vous ambitionnez un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial est la solution parfaite. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Saint-Lubin-des-Joncherets (28350) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Lubin-des-Joncherets ?

Ayant émergé dans les années 80 pour répondre à la situation préoccupante de l’emploi des seniors, le portage salarial est réglementé depuis 2015. Cette forme d’emploi atypique s’affirme depuis une dizaine d’années comme une composante significative du marché de l’emploi en France.

En 2020, les sondages menés sur le portage salarial nous permettent de connaître les informations suivantes :

  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour bénéficier davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
  • 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 40 % des consultants portés sont des consultants IT ou webmasters ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage.

On retrouve plusieurs types de personnes pour qui le statut de salarié porté s’avère être des plus adaptés.

Cadres expérimentés, digital nomades, formateurs, les profils de salariés portés sont divers et variés. Le portage salarial est extrêmement courant dans les métiers de l’informatique (ingénieurs réseau, architectes réseau, consultants BI), mais aussi dans les métiers du numérique (copywriters, traffic managers, consultants SEA), ou encore du consulting d’entreprise (consultants en transformation digitale, coachs d’entreprise, managers de transition).

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers en tant que salarié porté. C’est notamment le cas des avocats, architectes, médecins ou encore des comptables.

STA Portage, entreprise de portage à Saint-Lubin-des-Joncherets (28350)

Choisir sa société de portage implique d’étudier multiples critères.

Que comprennent les frais d’une société de gestion ?

Que comprennent les frais de gestion ? Nécessaires au fonctionnement d’une entreprise de portage, car piliers de son modèle économique, les frais de portage ne sont pourtant pas toujours bien saisis par le consultant porté. Sur quelle base sont-ils estimés et que comprennent-ils concrètement ?

Les frais de gestion financent notamment les charges de l’entreprise, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, comme les outils de gestion de l’activité du consultant porté, la gestion des frais de missions, ou encore le reversement de toutes les cotisations obligatoires (allocations familiales, maladie, vieillesse, etc.).

En savoir plus sur STA Portage

STA Portage a été créée en 2012 et s’érige à ce jour comme un leader du portage salarial.

De 2012 à 2021, STA Portage a accompagné presque 1000 indépendants, ce qui représente un total de 48 millions d’euros reversés en une dizaine d’années. Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage compte parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette progression confirme la position incontournable qu’occupe aujourd’hui STA Portage dans le secteur. Notre ambition ne s’arrête pas là et nous conduit à donner chaque jour davantage, pour faire de STA Portage le numéro 1 du portage salarial en France.

Notre expertise résulte de dix ans d’expérience, mais aussi de nombreux échanges avec les clients pour mieux comprendre vos différents besoins. Contactez-nous sans plus attendre pour nous expliquer vos besoins et pour définir la date de votre premier rendez-vous.

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