Portage salarial à Châteaudun (28200)
Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais aussi la liberté dont vous pouvez profiter en travaillant à votre compte ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Quels sont les avantages du portage salarial et comment démarrer à Châteaudun (28200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Châteaudun ?
Créé dans les années 1980, le portage salarial se distingue des autres statuts par son ajustement entre indépendance et salariat.
Le portage salarial est une relation triangulaire entre les trois parties suivantes : la société de portage salarial, le salarié porté, et enfin l’entreprise cliente. D’une part, un contrat de travail est passé entre le salarié porté et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est conclu entre l’entreprise de portage et l’entreprise cliente.
Le salarié porté garde le contrôle des honoraires proposés à ses clients. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par sa société de portage salarial.
Chômage, retraite, arrêts de travail : quels droits sociaux pour le salarié porté ? Le porté peut entre autres prétendre aux aides de la Sécurité sociale pour le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt maladie. Le porté percevra alors un montant d’indemnité égal à la moitié du montant du salaire journalier de référence. Ce salaire est calculé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois avant l’arrêt de travail.
Les freelances portés conservent également leurs droits à la retraite. La société de portage se charge de prélever et calculer les cotisations de retraite issues de leur rémunération, puis reverse les montants de ces cotisations aux caisses concernées, cette démarche permettant de valider les trimestres de retraite.
STA Portage, votre société de portage à Châteaudun (28200)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Châteaudun ?
Bien choisir sa société de portage à Châteaudun
Il existe plusieurs critères pour bien choisir sa société de portage.
Si les frais de gestion sont un élément primordial à considérer, il ne s’agit pas du seul élément pouvant impacter les revenus nets du salarié porté. Il est donc également fondamental de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres avantages pouvant être proposés par l’entreprise de portage : chèques culture, chèques vacances, PEE, PERCO…
Le niveau d’accompagnement est de plus un point de distinction fondamental d’une société à l’autre. Il est impératif de se tourner vers une entreprise de portage avec un suivi transportage-salarial-en-france/portage-salarial-centre-val-de-loire/portage-salarial-eure-et-loir-28, mais aussi avec laquelle on peut facilement communiquer le cas échéant.
Qui sommes-nous ?
STA Portage a été créée en 2012 et fait aujourd’hui figure de référence du portage salarial.
Depuis son lancement, STA Portage a collaboré avec plus de 900 indépendants. Au total, c’est plus de 50 millions d’euros qui leur ont été reversés. Sur 2020 et 2021, STA Portage apparaît dans le classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société intègre également le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes. Malgré cette ascension, nous avons à cœur de une amélioration continuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.
Très à l’écoute de nos clients, nous avons à cœur de bien anticiper vos besoins et vos contraintes pour vous proposer un accompagnement qui vous convient. Contactez-nous sans plus tarder pour nous expliquer vos besoins !
