Portage salarial à Chartres (28000)
Vous visez un parfait équilibre entre votre sécurité matérielle et votre flexibilité ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle société choisir à Chartres (28000) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Chartres ?
Le marché du portage salarial s’élevait en 2020 à 1, 3 milliard d’euros. La progression du marché se révèle impressionnante, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, ce qui représente une croissance de plus de 300 % entre 2013 et 2020.
En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :
- plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour trouver davantage de liberté et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
- 91 % des portés perçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
- presque 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
- 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
- 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans.
Comment fonctionne la protection sociale du salarié porté ? Le consultant porté peut notamment toucher les prestations du régime général en ce qui concerne le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Le porté doit cependant prévenir la CPAM de son impossibilité de travailler dans un délai de 48 h suivant la prescription de l’arrêt maladie.
Concernant la retraite, le salarié en portage salarial peut cotiser pour sa retraite de base et complémentaire, comme tous les salariés.
STA Portage, votre société de portage à Chartres (28000)
Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Chartres ?
Quel est le rôle d’une entreprise de portage ?
La société de portage occupe un rôle central dans la relation tripartite que constitue le portage salarial.
L’entreprise de portage remplit plusieurs rôles. Elle s’occupe notamment :
- d’embaucher le salarié porté pour rendre matériellement possible le portage ;
- de facturer les clients et d’envoyer des relances en cas d’impayés ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
- de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de faillite de la société.
Qui sommes-nous ?
STA Portage a été créée en 2012 et fait désormais figure de référence du portage salarial.
Plus de 900 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. En 2019, l’entreprise générait un chiffre d’affaires de plus de six millions d’euros. Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des champions de la croissance publié par le journal Les Echos. L’entreprise apparaît aussi dans le classement Financial Times des 1000 entreprises européennes à la plus forte croissance. Un succès qui n’empêche pas la volonté d’amélioration constante de STA Portage, toujours plus aux petits soins de ses portés au fil des années.
Vous connaissez maintenant les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous expliquer vos besoins et pour convenir d’un premier rendez-vous.
