Portage salarial à Bonneval (28800)

Vous aimez la protection sociale du statut de salarié, mais également la liberté dont vous pouvez jouir en tant que freelance ? Aucun doute, vous êtes fait pour le portage salarial. Quels sont les atouts du portage salarial et comment démarrer à Bonneval (28800) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Bonneval ?

Le portage salarial est une forme d’emploi en pleine expansion depuis quelques décennies. Il concilie la liberté et la souplesse de l’entrepreneuriat avec les atouts du statut de salarié.

Le portage salarial est une relation triangulaire qui inclut les trois parties suivantes : la société de portage salarial, l’entreprise cliente, et enfin le salarié porté. Les différentes parties concluent donc trois accords : un contrat de travail, une convention d’adhésion, et un contrat de mission.

L’entreprise de portage décharge le consultant de sa gestion administrative et lui verse un revenu mensuel sous forme de salaire. Cette rémunération doit atteindre au minimum 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).

Le portage salarial répond-il à vos attentes ? Plusieurs types de profils ont un réel avantage à choisir ce statut, mais il est plus approprié à certaines personnes qu’à d’autres.

Cadres en recherche d’activité, freelances souhaitant être accompagnés sur le plan administratif, formateurs, les profils de salariés portés sont extrêmement hétéroclites. De nombreux métiers sont adaptés au portage salarial : consultants ERP, consultants SAP, administrateurs systèmes, experts en cybersécurité, consultants SEA, digital brand managers, coachs agile, consultants en stratégie d’entreprise…

Certains métiers, en revanche, n’ont pas la possibilité d’être exercés en portage salarial. Il s’agit des activités de service à la personne (assistance aux personnes âgées, assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, etc.) et des professions réglementées (notaires, médecins, infirmières libérales, etc.).

STA Portage, votre société de portage à Bonneval (28800)

Choisir sa société de portage nécessite d’évaluer multiples éléments.

Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?

Pourquoi le porté paie-t-il des frais de portage ? Les frais de portage représentent le coût de fonctionnement de la société de portage salarial. Ces frais sont presque la seule rémunération que l’entreprise retranche du chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Que couvrent donc réellement ces frais et comment sont-ils calculés ?

Les frais de portage servent en premier lieu à financer les frais de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes tâches, comme la présence d’un éventuel comité social d’entreprise, l’élaboration du contrat de prestation, ou encore les logiciels de gestion de l’activité du consultant porté.

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Si vous recherchez une société de portage la ville de Bonneval, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Passer par STA Portage comporte de nombreux avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises.

En portant son choix sur STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour demander un crédit immobilier, grâce à différents partenariats bancaires. STA Portage se démarque également des autres sociétés grâce à des tickets restaurant, son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial et la praticité de son extranet.

Notre savoir-faire découle de presque dix ans d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux appréhender vos différents besoins. Vous souhaitez vous lancer dès à présent dans le portage salarial à Bonneval ? Contactez-nous dès à présent !

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