Portage salarial à Vierzon (18100)
Vous aimeriez combiner les avantages du salariat et du statut de freelance ? Le portage salarial conviendra entièrement à vos attentes. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Vierzon (18100) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Vierzon ?
Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une grande liberté d’organisation, de la protection sociale d’un salarié, et d’un soutien lui permettant de trouver plus facilement des missions.
Le portage salarial se présente comme une relation contractuelle tripartite avec les trois acteurs suivants : un travailleur indépendant, une société de portage salarial, et une entreprise cliente. D’une part, un contrat de travail est passé entre le salarié porté et l’entreprise de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial est établi entre l’entreprise de portage et l’entreprise cliente.
Le consultant en portage salarial propose lui-même ses honoraires auprès de ses clients. Il percevra ensuite ce chiffre d’affaires sous forme de salaire par la société de portage salarial.
La société de portage n’a aucune obligation de trouver des contrats au salarié porté, cette tâche incombant à ce dernier. Toutefois, en portant son choix sur une entreprise de portage très investie, le porté pourra se créer des opportunités en participant à des événements, ou bien être directement mis en relation avec des clients cherchant un profil comme le sien si son entreprise propose un Job Board dédié.
Pour trouver des missions en portage salarial, un freelance a donc de multiples possibilités. Chacun peut notamment postuler à des annonces en ligne, participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail, ou encore collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires.
STA Portage, entreprise de portage à Vierzon (18100)
Comment choisir sa société de portage ? Comment STA Portage se différencie-t-elle des entreprises concurrentes ?
Que couvrent les frais d’une entreprise de portage ?
À quoi servent les frais de gestion ? Ces frais sont essentiels pour les sociétés de portage, qui basent leur chiffre d’affaires presque entièrement sur eux.
Les frais de portage financent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la structure, en particulier les salaires du personnel. Ces frais permettent donc de couvrir différents éléments, tels que :
- la DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) auprès de l’URSSAF ;
- l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
- la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
- l’établissement du contrat de prestation ;
- etc.
Pourquoi nous choisir
Pourquoi STA Portage est-elle la mieux placée pour vous accompagner en portage salarial à Vierzon ? Choisir STA Portage comporte un certain nombre d’avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises clientes.
En tant que salarié porté, STA Portage facilite sensiblement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais aussi en créant des partenariats bancaires attractifs pour vous permettre de bénéficier de taux bas. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés grâce à des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO), la disponibilité de ses conseillers de 9h à 20h et des frais fixes à 5% du chiffre d’affaires HT.
Vous êtes fin prêt à vous lancer en portage salarial à Vierzon ? Contactez nos experts par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être guidé.
