Portage salarial à Saint-Florent-sur-Cher (18400)

Vous êtes salarié et aimeriez passer à votre compte en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes à votre compte et aimeriez retrouver les garanties du salariat ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Nous faisons le point sur les avantages et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner dans votre portage salarial à Saint-Florent-sur-Cher (18400).

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Florent-sur-Cher ?

Créé dans les années 80, le portage salarial est relativement nouveau. Il aura par ailleurs fallu attendre 2008 pour qu’il soit tout d’abord reconnu par l’État français, puis 2015 pour qu’il soit grandement sécurisé par la création d’une convention collective.

En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • 40 % des portés sont des ingénieurs ou webmasters ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • presque 60% des cadres ont déjà entendu parler de portage salarial ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage salarial en période de chômage ;
  • L’âge moyen des salariés portés est de 41 ans.

Comment trouver des clients en portage salarial ? Ce rôle ne concerne pas l’entreprise de portage, le salarié porté devra par conséquent poursuivre lui-même son business development. Les sociétés de portage désireuses de s’engager davantage dans leur relation avec leurs clients aideront en revanche les portés à étendre leur networking, en prenant notamment l’initiative de planifier des événements d’entreprise ou en mettant à disposition une plateforme de mise en relation avec des entreprises clientes.

Afin de trouver des missions en portage salarial, un consultant a par conséquent plusieurs possibilités. Chaque consultant peut notamment travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, construire son réseau, autant personnel que professionnel, ou encore contacter directement ses prospects, par exemple sur LinkedIn.

STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-Florent-sur-Cher (18400)

Le choix de sa société de portage est essentiel pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

La mission d’une société de portage

En tant qu’employeur, une société de portage tient plusieurs rôles.

L’entreprise de portage assume plusieurs missions. Elle se charge entre autres :

  • de toutes les contraintes administratives concernant l’embauche (rédaction des contrats de travail, versement des salaires, cotisations sociales et patronales, etc.) ;
  • de facturer les clients et de gérer si besoin le recouvrement ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • de suivre régulièrement ses salariés afin de leur permettre de faire progresser leur activité.

Opter pour STA Portage

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise de portage la ville de Saint-Florent-sur-Cher, STA Portage répondra à toutes vos attentes. STA Portage se différencie des autres entreprises par son professionnalisme et sa disponibilité.

En tant que consultant porté, STA Portage accélère nettement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant votre salaire sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de profiter de taux préférentiels. STA Portage se distingue également des autres sociétés avec son adhésion au syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial, des dispositifs d’épargne salariale (PEE et PERCO) et la disponibilité de ses conseillers.

Vous êtes convaincu par le portage salarial et voudriez mieux connaître notre façon de travailler ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus tarder notre équipe pour vous faire aider dans vos démarches.

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