Portage salarial à Saint-Doulchard (18230)

Vous cherchez à atteindre un parfait combo entre votre sécurité financière et votre liberté d’organisation ? Vous êtes certainement fait pour le portage salarial. Comment fonctionne le portage salarial et quelle entreprise choisir à Saint-Doulchard (18230) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Doulchard ?

Le portage salarial est une forme d’emploi à mi-chemin entre indépendant et salarié. Il attire les consultants désireux de lancer leur propre activité, tout en disposant de la couverture sociale d’un salarié classique.

Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite incluant les trois parties suivantes :

  • une entreprise cliente ;
  • une société de portage salarial ;
  • un consultant indépendant.

Cette relation triangulaire permet au consultant, préalablement embauché par l’entreprise de portage, de proposer des prestations selon son expertise pour les clients de son choix.

La signature du contrat de travail intervient dès lors que le consultant porté accepte une première mission et signe un contrat de mission avec son client. Elle entraine des obligations et des droits pour l’entreprise de portage, mais aussi pour le consultant porté.

Si le portage salarial n’est pas possible pour tous les métiers, il réunit néanmoins un grand nombre d’avantages pour de nombreux consultants indépendants.

Cadres en recherche d’activité, travailleurs freelances ayant dépassé le plafond autoentrepreneur, consultants formateurs, les profils en portage salarial sont extrêmement diversifiés. Le portage salarial est extrêmement répandu dans les métiers de l’informatique (experts en cybersécurité, chefs de projet informatique, consultants BI), mais aussi dans les métiers du numérique (digital brand managers, webdesigners, copywriters), ou encore du coaching et consulting (coachs agile, managers de transition, business analysts).

Il est néanmoins impossible d’exercer certains métiers sous le statut de salarié porté. Cela est par exemple le cas des notaires, médecins, commissaires aux comptes ou encore des avocats.

STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-Doulchard (18230)

Pourquoi choisir STA Portage pour être accompagner à Saint-Doulchard ?

Que couvrent les frais d’une société de gestion ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Les frais de gestion représentent le coût du service de l’entreprise de portage salarial. Ces frais sont quasiment le seul revenu que la société prélève sur le chiffre d’affaires du consultant en contrepartie du service de portage salarial. Mais à quoi correspondent réellement ces frais et sur quelle base sont-ils estimés ?

Les frais de portage servent notamment à financer les charges de l’entreprise, en particulier les salaires des personnes en charge d’accompagner les consultants. Ces frais doivent donc permettre de couvrir différentes prestations, comme la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes, l’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission, ou encore la présence d’un éventuel comité social d’entreprise.

En savoir plus sur STA Portage

Lancée en 2012, STA Portage fait désormais partie des références du marché du portage salarial.

La transparence et l’efficacité sont les piliers fondateurs de la société, avec une offre unique à 5% incluant toutes les options à laquelle STA Portage doit son succès. STA Portage a en 2020 et 2021 fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le classement Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018. Nos objectifs se poursuivent et nous invitent à chercher une amélioration perpétuelle de notre accompagnement, pour faire de STA Portage le leader du portage salarial en France.

Vous avez encore quelques doutes et souhaitez pouvoir parler avec conseiller ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour expliquer votre situation et poser vos questions.

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