Portage salarial à Saint-Amand-Montrond (18200)
Vous êtes salarié et aimeriez devenir freelance en conservant vos avantages ? Ou bien, vous êtes entrepreneur et aimeriez retrouver les garanties d’un salarié ? Le portage salarial vous correspondra à 100%. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Saint-Amand-Montrond (18200) ?
Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Amand-Montrond ?
Le consultant en portage salarial profite à la fois d’une grande liberté d’organisation, de la couverture sociale d’un salarié, mais aussi d’un accompagnement personnalisé lui permettant de développer son activité professionnelle.
Le portage salarial consiste à transformer un chiffre d’affaires en salaires par le biais d’une relation contractuelle entre l’entreprise cliente, le travailleur indépendant, et la société de portage salarial. D’une part, un contrat de travail est signé entre le travailleur indépendant et la société de portage salarial. D’autre part, un contrat commercial de prestation de service est conclu entre la société de portage et l’entreprise cliente.
L’entreprise de portage décharge le porté de sa gestion comptable et lui reverse un salaire mensuel. Cette rémunération doit correspondre à minimum 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).
Le consultant en portage salarial doit continuer à trouver lui-même ses propres clients, cette dimension commerciale n’étant pas de la responsabilité de l’entreprise de portage. En proposant un Job Board ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et clients potentiels, les sociétés de portage les plus impliquées dans la relation avec leurs consultants leur permettront toutefois de développer leur réseau.
Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à conclure de nouveaux contrats :
- travailler avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires ;
- prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn ;
- répondre à des appels d’offres ;
- postuler à des annonces en ligne.
STA Portage, société de portage à Saint-Amand-Montrond (18200)
Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est important de comprendre sa mission.
À quoi sert une société de portage ?
La société de portage joue un rôle très important dans le fonctionnement tripartite que constitue le portage salarial.
Concrètement, l’entreprise de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :
- de gérer les tâches administratives et comptables de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
- de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
- de facturer la prestation telle qu’elle a été convenue entre le client et le salarié porté ;
- de verser le salaire du consultant porté à chaque début de mois ;
- d’accompagner les salariés portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
- de préparer un contrat de travail, en précisant les modalités de calcul de la rémunération nette du salarié porté.
Quelques mots sur STA Portage
Instaurée en 2012, l’entreprise STA Portage figure dorénavant parmi les références du marché du portage salarial.
Entre 2012 et 2021, STA Portage a accompagné plus de 900 salariés portés. En tout, plus de 48 millions d’euros leur ont été reversés. Grâce à une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes les plus performantes dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette prouesse confirme la place incontournable qu’occupe à ce jour STA Portage sur le marché. Malgré ce succès, nous avons à cœur de une amélioration continuelle de nos services pour offrir un accompagnement toujours plus approfondi à nos consultants.
Vous avez encore quelques interrogations et aimeriez pouvoir parler à expert ? Simulez votre salaire en portage salarial et contactez sans plus attendre notre équipe pour vous faire aider dans vos démarches.
