Portage salarial à Mehun-sur-Yèvre (18500)

Vous souhaitez cumuler les avantages du salariat et du travail indépendant ? Vous adhérerez sans le moindre doute au fonctionnement du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Mehun-sur-Yèvre (18500) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Mehun-sur-Yèvre ?

Quel est l’intérêt du portage salarial ? La sécurité du statut est sans conteste le principal avantage du portage salarial par rapport au travail indépendant. Le consultant porté cotise en effet à l’assurance chômage, et peut profiter d’allocations entre deux missions. Salarié à part entière, il peut aussi recevoir des indemnités d’arrêt maladie si besoin.

L’autonomie est le second avantage principal du portage, puisque le consultant porté fonctionne au quotidien de la même manière qu’un travailleur indépendant, et n’est soumis à aucun lien hiérarchique avec son entreprise de portage. Débarrassé de toutes les démarches pour lancer sa société ou gérer sa facturation, le consultant porté peut commencer sa mission juste après avoir signé son contrat de travail avec la société de portage, et se consacrer uniquement à son cœur de métier : un avantage considérable, qui accroît incontestablement ses probabilités de faire prospérer son activité.

Comment signer des contrats en portage salarial ? Cette mission ne concerne pas la société de portage, le salarié porté devra ainsi continuer à travailler lui-même ses recherches. En proposant une plateforme de mise en relation ou en planifiant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les entreprises de portage les plus engagées dans l’accompagnement leurs salariés leur permettront néanmoins de diversifier leur réseau.

Un salarié porté peut trouver de nouvelles missions avec différentes stratégies :

  • participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail ;
  • collaborer avec un ou plusieurs partenaires pour créer des synergies ;
  • postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances ;
  • répondre à des appels d’offres.

STA Portage, société de portage à Mehun-sur-Yèvre (18500)

Choisir sa société de portage requiert de prendre en compte multiples critères.

La mission d’une entreprise de portage

Une entreprise de portage assure une structure juridique protectrice à un consultant désirant conserver une flexibilité importante dans son travail.

En concluant un contrat de portage salarial avec le consultant, la société de portage est tenue de facturer ses prestations et lui reverser un salaire. D’autre part, l’entreprise de portage salarial est chargée de la comptabilité et l’administration liées à l’activité du consultant en portage. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, avec le détail des factures, frais de gestion, frais professionnels, et enfin les salaires versés.

L’entreprise de portage fait ainsi gagner beaucoup de temps au consultant et lui permet de se concentrer sur ses missions.

Quelques chiffres sur STA Portage

Bien que figurant désormais parmi les leaders du portage salarial, la société STA Portage n’a été lancée qu’en 2012. Sa progression des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en à peine dix ans.

La transparence et la performance sont les valeurs fondatrices de la société, avec une tarification unique à 5% incluant toutes les options qui a fait le succès de STA Portage. STA Portage a durant deux années consécutives figuré dans le classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Une croissance qui n’empêche pas la volonté d’amélioration continuelle de STA Portage, toujours plus à l’écoute de ses portés à chaque instant.

À la fois minutieux et proches de nos clients, nous sommes capables de vous offrir une qualité de prestation que peu de sociétés de portage proposent à Mehun-sur-Yèvre. Contactez-nous au 01.84.77.00.49, ou par le questionnaire de contact pour nous présenter vos besoins !

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