Portage salarial à Séné (56860)

Vous visez un parfait combo entre votre sécurité matérielle et votre liberté d’organisation ? Le portage salarial conviendra à merveille à vos attentes. Quels sont les atouts du portage salarial et comment se lancer à Séné (56860) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Séné ?

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le portage salarial représente :

  • près de 100 000 salariés portés ;
  • 0, 5 % de l’emploi ;
  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne.

Concernant la diversité des profils des consultants, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

  • près de 60% des cadres savent ce qu’est le portage salarial ;
  • 40 % des salariés portés sont des webmasters ou consultants IT ;
  • 62 % des consultants portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 63% des salariés du privé penseraient au portage en période de chômage ;
  • plus de 80% des salariés choisiraient le portage salarial pour avoir davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre pro et perso.

Bien que le portage salarial ne convienne pas à tous les profils, il reste une solution idéale pour un grand nombre de consultants indépendants.

Les cadres à temps partiel, notamment, auront tout intérêt à considérer le statut hybride de salarié porté, tout comme les consultants à l’international ou encore les formateurs. Les métiers éligibles au portage salarial sont nombreux : consultants ERP, consultants en stratégie d’entreprise, administrateurs systèmes, experts en cybersécurité, consultants SAP, coachs agile, consultants SEA, digital brand managers…

Il est en revanche impossible d’exercer certains métiers en portage salarial. Cela sera par exemple le cas des architectes, activités de service à la personne (assistance aux personnes handicapées, aide à la mobilité, assistance aux personnes âgées, etc.), avocats ou encore des infirmières libérales.

STA Portage, entreprise de portage à Séné (56860)

La sélection de son entreprise de portage est important pour être satisfait du portage salarial.

La mission d’une entreprise de portage

En tant qu’employeur, une société de portage assume plusieurs rôles.

La société de portage doit tenir plusieurs rôles. Elle se charge notamment :

  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du consultant ;
  • d’effectuer la gestion administrative de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
  • de verser le salaire du consultant porté sur un compte d’activité ;
  • de faire progresser les salariés portés en leur facilitant l’accès à la formation, aux bilans de compétences et à la validation des acquis de l’expérience ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaut de la société ;
  • de rédiger un contrat de travail, et y préciser les modalités de calcul de la rémunération nette du salarié porté.

Opter pour STA Portage

STA Portage est la société de portage idéale pour vous lancer dans le portage salarial la ville de Séné. Choisir STA Portage implique de nombreux avantages, aussi bien pour les portés que pour les entreprises clientes.

En optant pour STA Portage, le salarié porté peut notamment facilement emprunter pour réaliser un crédit immobilier, grâce aux accords conclus avec certains partenaires bancaires. STA Portage se différencie aussi des autres sociétés avec la facilité d’utilisation de son extranet, des frais fixes à 5% du CA HT et la disponibilité de ses conseillers.

Notre savoir-faire provient d’une dizaine d’années d’expérience, mais également d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux cerner vos différents besoins. Si vous souhaitez vous lancer à Séné, contactez dès aujourd’hui STA Portage pour vous faire guider dans l’ensemble de vos démarches.

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