Portage salarial à Saint-Nolff (56250)

Vous désirez vous lancer dans le portage salarial à Saint-Nolff (56250) ? STA Portage est présente sur l’ensemble du pays et s’assure de vous garantir tout le soutien dont vous avez besoin. Nous faisons le point sur les atouts et le fonctionnement du portage salarial, mais aussi sur les raisons de choisir STA Portage pour vous accompagner en portage salarial à Saint-Nolff.

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Nolff ?

Innovant et singulier, le portage salarial est en 2021 choisi par près de 100 000 salariés portés en France, tous métiers confondus. Le nombre de consultants portés a montré une augmentation particulièrement impressionnante entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % en l’espace d’une dizaine d’années.

Concernant les différents profils des portés, voici les chiffres principaux du portage salarial en France en 2020 :

  • 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage ;
  • 40 % des salariés portés sont des webmasters ou consultants IT ;
  • 91 % des portés perçoivent un salaire brut de plus de 2900 € ;
  • 62 % des salariés portés sont des hommes, contre 38 % de femmes ;
  • 28 % des cadres portés ont entre 30 et 39 ans.

Obtenir des missions reste l’apanage du consultant porté, de la même façon que n’importe quel indépendant. Le fait d’organiser des meet-ups avec les salariés portés leur permettra toutefois de diversifier leur réseau en rencontrant de nouveaux clients potentiels, pour maximiser leurs opportunités professionnelles.

Pour trouver des clients en portage salarial, les possibilités sont par conséquent nombreuses. Chacun pourra notamment répondre à des appels d’offres, participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouveaux prospects potentiels, ou encore travailler avec un ou plusieurs partenaires pour multiplier les opportunités.

STA Portage, société de portage à Saint-Nolff (56250)

Pourquoi choisir STA Portage pour devenir salarié porté à Saint-Nolff ?

Le rôle d’une entreprise de portage

Une entreprise de portage fournit une structure juridique légale à un consultant souhaitant garder une flexibilité importante dans son travail.

Concrètement, la société de portage dispose de missions très claires. Elle s’occupe entre autres :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
  • d’envoyer les factures aux clients et de gérer le cas échéant le recouvrement ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour assurer un salaire à ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise ;
  • de suivre régulièrement ses consultants afin de leur permettre d’évoluer.

En savoir plus sur STA Portage

Instaurée en 2012, l’entreprise STA Portage fait désormais partie des grands noms du secteur du portage salarial.

L’éthique et l’efficacité sont les valeurs essentielles de l’entreprise, avec une offre unique à 5% toutes options incluses qui a fait le succès de STA Portage. Sur 2020 et 2021, STA Portage intègre classement des entreprises à la plus forte croissance publié par Les Echos. La société intègre également le palmarès Financial Times des 1000 entreprises européennes les plus performantes. Malgré cet essor, nous tenons à une amélioration perpétuelle de nos services pour proposer un accompagnement toujours plus personnalisé à nos portés.

Vous êtes séduit par le portage salarial et voudriez mieux connaître notre accompagnement ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter vos besoins et être conseillé.

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