Portage salarial à Ploeren (56880)

Vous appréciez la protection sociale du statut de salarié, mais aussi la liberté dont vous pouvez bénéficier en étant votre propre patron ? Le portage salarial correspondra à merveille à vos attentes. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir son entreprise de portage à Ploeren (56880) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Ploeren ?

Avant-gardiste et atypique, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par 90 000 freelances en France, tous métiers confondus. La quantité de salariés portés a significativement augmenté entre 2006 et 2015, avec une hausse de 233 % en l’espace d’une dizaine d’années.

Le portage salarial touche plusieurs secteurs d’activité, dont le commerce, l’industrie, les services aux entreprises, l’enseignement, ou encore l’environnement/transport..

Comment trouver des missions en portage salarial ? Cette tâche n’est pas de la responsabilité de l’entreprise de portage, le salarié porté devra donc continuer à travailler lui-même sa prospection. Le fait de planifier des meet-ups avec les consultants permettra cependant à ces derniers d’étendre leur réseau en faisant des rencontres, pour démultiplier leurs opportunités professionnelles.

Un consultant porté peut trouver différentes stratégies pour réussir à signer de nouveaux contrats. Chaque porté pourra notamment collaborer avec un ou plusieurs apporteurs d’affaires, prospecter de manière directe, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, société de portage à Ploeren (56880)

Pour bien sélectionner son entreprise de portage, il est essentiel de bien saisir sa mission.

Bien choisir son entreprise de portage à Ploeren

Toutes les entreprises de portage ne se valent pas. Il est par conséquent primordial de choisir judicieusement sa société pour avoir le plus d’avantages possibles.

Si les frais de gestion sont un élément primordial à considérer, il ne s’agit pas du seul élément impactant la rémunération nette du salarié porté. Il est donc également fondamental de s’intéresser à la gestion des frais professionnels, mais aussi de comparer d’autres options pouvant être proposés par l’entreprise de portage : dispositifs d’épargne salariale, chèques CESU préfinancés, qualité de la mutuelle…

Il est essentiel d’être certain de la stabilité financière de l’entreprise, car celle-ci doit être à même de payer le salarié à la suite de l’exécution de sa mission. Pour cela, la durée d’établissement d’une entreprise de portage est un gage de crédibilité, car cela montre une capacité d’adaptation notoire de la société au fil des années.

Les atouts de STA Portage

Pourquoi STA Portage est-elle idéalement placée pour vous accompagner en portage salarial la ville de Ploeren ? STA Portage se différencie de la concurrence par son service premium et sa transparence.

Par rapport à la concurrence, STA Portage se différencie notamment par :

  • un paiement en début de mois ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial) ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
  • la praticité de sa plateforme.

Notre niveau de compétences résulte de dix ans d’expérience, mais aussi d’enquêtes menées auprès des clients pour mieux anticiper vos différents besoins. N’hésitez pas à naviguer sur notre site ou notre simulateur. Vous pourrez ainsi estimer le montant de votre rémunération nette en complétant notre questionnaire, et serez ensuite rappelé.

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