Portage salarial à Saint-Jacques-de-la-Lande (35136)

Vous souhaitez cumuler les atouts du salariat et du statut de freelance ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Saint-Jacques-de-la-Lande (35136) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Saint-Jacques-de-la-Lande ?

Avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros en 2020, le marché du portage salarial constitue :

  • 900 entreprises exerçant dans un cadre légal ;
  • 20 % de croissance annuelle moyenne ;
  • 0, 1 % du PIB français ;
  • près de 100 000 salariés portés.

En 2020, les chiffres clés du portage salarial nous permettent de disposer des informations suivantes :

  • plus de 80% des salariés feraient appel au portage salarial pour trouver davantage de souplesse et pour un meilleur équilibre pro et perso ;
  • 42% des salariés de moins de 30 ans envisagent le portage durant leur carrière professionnelle ;
  • 91 % des consultants portés reçoivent un salaire brut supérieur à 2900 € ;
  • 63% des salariés du privé considèrent l’éventualité du portage en période de chômage ;
  • 40 % des consultants portés sont des webmasters, développeurs et consultants IT.

On retrouve certains types de profils pour qui le statut de salarié porté se révèle être très adapté.

Cadres en recherche d’activité, consultants indépendants générant un chiffre d’affaires important, formateurs, les profils de salariés portés sont extrêmement diversifiés. Parmi les métiers les plus exercés en portage salarial, on retrouve :

  • dans les métiers de l’informatique : les consultants SAP, administrateurs de base de données, ingénieurs validation ou encore les experts en cybersécurité ;
  • dans les métiers du digital : les traffic managers, Web Analysts, webmasters ou encore les consultants SEO ;
  • dans les métiers du coaching et de la formation : les formateurs en ligne, managers de transition, coachs agile ou encore les consultants en transformation digitale.

Certains métiers ne peuvent être exercés en tant que salarié porté. Il s’agit des professions réglementées (avocats, médecins, architectes, etc.) et des activités de service à la personne (garde d’animaux, assistance aux personnes âgées, aide à la mobilité, etc.)

STA Portage, votre entreprise de portage à Saint-Jacques-de-la-Lande (35136)

Pour bien choisir son entreprise de portage, il est fondamental de bien saisir son rôle.

La mission d’une société de portage

En tant qu’employeur, une entreprise de portage remplit plusieurs missions.

Concrètement, la société de portage est investie de missions très claires. Elle s’occupe notamment :

  • d’embaucher le consultant et de devenir son employeur, avec tous les droits et devoirs traditionnels d’un employeur envers son salarié ;
  • de devenir prestataire auprès du client, en signant avec le client du consultant un contrat de prestation de service encadrant la mission ;
  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte du porté ;
  • de souscrire à une assurance de garantie financière pour maintenir le salaire de ses salariés en cas de défaillance de l’entreprise.

Quelques mots sur STA Portage

En moins de 10 ans, la société STA Portage s’est rapidement imposée comme une référence du portage salarial en France.

Presque 1000 indépendants ont été accompagnés par STA Portage depuis son origine. En 2019, l’entreprise générait un CA de plus de six millions d’euros. STA Portage a notamment fait partie du classement des champions de la croissance réalisé par Les Echos. Son nom figure dans le palmarès Financial Times des entreprises européennes les plus performantes, avec une croissance de 944.8% entre 2016 et 2019. Jour après jour, chaque conseiller continue à se surpasser pour assurer un meilleur service aux portés.

Vous avez encore quelques inquiétudes et souhaitez pouvoir discuter avec conseiller ? Contactez nos conseillers par téléphone ou par mail pour présenter votre situation et être accompagné.

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