Portage salarial à Montauban-de-Bretagne (35360)

Vous êtes décidé à vivre l’aventure entrepreneuriale, mais aimeriez assurer votre protection sociale ? Le portage salarial est fait pour vous. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Montauban-de-Bretagne (35360) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Montauban-de-Bretagne ?

Innovant et hybride, le portage salarial est en 2021 la solution choisie par près de 100 000 travailleurs en France, toutes professions confondues. La quantité de consultants portés a très nettement augmenté entre 2006 et 2015, avec une croissance de 233 % observée sur la période.

En moyenne, les consultants portés ont environ six clients. 57 % sont en CDI et 62 % sont « non-cadres ». Le portage salarial est adopté par 62 % d’hommes contre 38 % de femmes, dont 28 % ont entre 30 et 39 ans et 27 % entre 40 et 49 ans, ce qui représente un âge moyen de 41 ans. 52 % des portés ont 1 à 3 ans d’ancienneté dans une entreprise de portage salarial.

Arrêts de travail, chômage, retraite : quelle protection sociale pour le consultant en portage salarial ? Le porté peut notamment profiter des prestations du régime général concernant le remboursement de ses médicaments et consultations et le versement d’une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail. Aucune durée minimum d’activité professionnelle au sein de la société de portage n’est nécessaire pour pouvoir se faire rembourser ses soins ni pour bénéficier d’indemnités journalières (depuis 2016 uniquement).

Le portage salarial et l’assurance chômage sont aussi compatibles. Pour pouvoir profiter du chômage, le salarié porté doit avoir travaillé 122 jours ou 4 mois minimum.

STA Portage, entreprise de portage à Montauban-de-Bretagne (35360)

Pourquoi choisir STA Portage pour se faire porter à Montauban-de-Bretagne ?

Le rôle d’une entreprise de portage

Une société de portage fournit une structure juridique stable permettant au consultant de bénéficier de tous les atouts du salariat (cotisations retraite, protection sociale, assurance chômage), tout en restant indépendant.

Son rôle principal est de facturer les entreprises clientes pour le compte de ses salariés. Elle encaisse ainsi les honoraires et verse en échange un salaire au consultant chaque début de mois. D’autre part, la société de portage salarial gère le versement des cotisations patronales et salariales aux organismes concernés. Enfin, elle met à la disposition de ses salariés un compte d’activité au moins tous les mois, détaillant les factures, frais professionnels, frais de gestion, mais aussi les salaires versés.

Un rôle de taille, qui garantit au salarié porté un gain de temps substantiel jour après jour.

Pourquoi nous choisir

Si vous êtes à la recherche d’une société de portage la ville de Montauban-de-Bretagne, STA Portage répondra à toutes vos attentes. Passer par STA Portage implique un certain nombre d’avantages, aussi bien pour les consultants portés que pour les entreprises.

En portant son choix sur STA Portage, le consultant porté peut notamment facilement emprunter pour effectuer un crédit immobilier, grâce aux différents accords avec certains partenaires bancaires. STA Portage se démarque aussi des autres entreprises grâce à un paiement le chaque 5 du mois, des dispositifs d’épargne salariale et son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Vous connaissez désormais les principaux tenants et aboutissants du portage salarial. Contactez-nous dès à présent pour nous exposer vos besoins et pour réserver un premier rendez-vous.

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