Portage salarial au Rheu (35650)

Vous appréciez la sécurité financière du salariat, mais également la flexibilité dont vous pouvez profiter en tant qu’indépendant ? Vous serez rapidement convaincu des avantages du portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage au Rheu (35650) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial au Rheu ?

Plutôt récent, le portage salarial pique la curiosité des cadres en recherche d’indépendance et des indépendants qui souhaitent renouer avec la protection du statut de salarié.

Le portage, par définition, consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires au moyen d’une relation contractuelle tripartite entre l’entreprise cliente, l’entreprise de portage salarial, et le travailleur indépendant. Cette relation tripartite permet au salarié porté de réaliser des missions correspondant à son expertise pour différentes entreprises clientes.

La signature du contrat de travail intervient à partir du moment où le salarié porté accepte sa première mission et signe un contrat de mission avec son client. Elle entraine des droits et des obligations pour l’entreprise de portage comme pour le salarié porté.

Bien que déchargé de l’ensemble de ses tâches de comptabilité et d’administration, le salarié porté doit continuer à prospecter pour négocier des contrats. Rien n’empêche en revanche une société de portage de s’impliquer dans la réussite professionnelle de ses consultants et de les inciter à agrandir leur réseau, en organisant des meet-ups ou en proposant leur rencontre avec des clients.

Pour trouver des contrats en portage salarial, un freelance a donc de multiples options. Chaque consultant pourra par exemple contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, répondre à des appels d’offres, ou encore postuler à des annonces sur des plateformes dédiées aux freelances.

STA Portage, votre société de portage au Rheu (35650)

Sélectionner sa société de portage implique d’évaluer multiples éléments.

Société de portage au Rheu : comment faire son choix ?

Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Il est par conséquent essentiel de choisir astucieusement sa structure pour vivre une expérience de portage positive.

Les frais de gestion constituent un critère important de comparaison d’une société à une autre. Il est toutefois très risqué de se limiter à l’attractivité des frais, car un certain nombre de sociétés de portage proposent des taux ou frais de gestion très faibles qui ne tiennent pas compte de la réglementation. Les frais de gestion en portage salarial se situent généralement entre 5% et 10%.

La qualité de l’accompagnement est également un point de comparaison important d’une société à l’autre. Cet accompagnement peut s’arrêter à la gestion administrative ou aller bien plus loin, notamment avec la mise en place d’un Job Board pour trouver des missions plus facilement ou la conclusion de partenariats spécifiques (agences immobilières, gestionnaires de patrimoine, banques, etc.).

Nous choisir

Pourquoi choisir STA Portage pour votre projet de portage salarial la ville du Rheu ? STA Portage se démarque de la concurrence par de nombreux éléments.

Par rapport à d’autres sociétés de portage, STA Portage se différencie notamment par :

  • l’ergonomie de sa plateforme ;
  • la gestion des frais professionnels ;
  • un Job Board de mise en relation pour trouver plus facilement des missions ;
  • l’écoute et l’accessibilité des conseillers dédiés ;
  • son fonctionnement sans engagement ;
  • sa transparence dans les simulations ;
  • son adhésion au PEPS (syndicat des professionnels de l’emploi en portage salarial).

Passionnés par notre travail et rigoureux dans notre mission, nous avons à cœur de porter votre projet de portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous présenter vos besoins !

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