Portage salarial à Cesson-Sévigné (35510)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais souhaitez assurer votre sécurité matérielle ? Le portage salarial répondra entièrement à vos attentes. Quels sont les bénéfices du portage salarial et comment se lancer à Cesson-Sévigné (35510) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Cesson-Sévigné ?

En 2020, les recettes du marché du portage salarial s’élevaient à 1, 3 milliard d’euros. En plein développement, ce marché ne cesse de s’étendre, avec un taux de croissance annuel moyen autour de 20 %, et par conséquent une progression de plus de 300 % entre 2013 et 2020.

Le portage salarial s’adresse à l’ensemble des secteurs économiques français. Il se décline dans les principaux étant le graphisme, les ressources humaines, le numérique, et l’IT. En effet, parmi les consultants portés, 9, 5 % sont des designers, 40 % sont des webmasters, consultants IT et développeurs et 14, 5 % sont des experts techniques de domaines variés.

En tant que salarié porté, un consultant indépendant peut profiter du même niveau de protection sociale que n’importe quel salarié. En cas de maladie, le porté a le droit à des journées d’arrêt de travail. L’arrêt de travail doit bien entendu faire l’objet d’une prescription médicale pour pouvoir toucher des indemnités journalières. Le montant des indemnités journalières est égal à 50 % du montant du salaire journalier de référence. Ce salaire est calculé en faisant les moyennes des salaires bruts soumis à cotisation de la Sécurité sociale des trois ou douze mois avant la cessation d’activité.

Concernant la retraite, la société de portage salarial calcule et prélève les cotisations sur le montant des prestations effectuées par le salarié porté.

STA Portage, votre entreprise de portage à Cesson-Sévigné (35510)

Le choix de sa structure de portage est essentiel pour avoir une bonne expérience du portage salarial.

À quoi sert une entreprise de portage ?

En tant qu’employeur, une société de portage remplit plusieurs missions.

La société de portage a plusieurs rôles. Elle se charge entre autres :

  • de souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour le compte de ses salariés ;
  • de suivre régulièrement ses salariés pour leur permettre d’évoluer ;
  • d’effectuer la gestion administrative de la relation entre le salarié porté et l’entreprise cliente ;
  • d’accompagner les consultants portés en leur partageant un réseau de potentiels clients ;
  • de préparer un contrat de travail, en détaillant les modalités de calcul de la rémunération nette du consultant porté ;
  • de verser la rémunération du consultant porté chaque mois.

Quelques mots sur STA Portage

Bien que figurant à ce jour parmi les gros acteurs du marché, STA Portage n’a été créée qu’en 2012. Sa progression des plus rapides a fait d’elle un des acteurs incontournables du portage salarial en tout juste 10 ans.

Plus de 900 consultants ont été accompagnés par STA Portage depuis sa création. Au cours de l’année 2019, la société réalisait un CA de 6 011 700, 00 € Grâce à une croissance annuelle moyenne de 223% entre 2015 et 2018, STA Portage se place en très bonne position parmi les entreprises européennes les plus rentables dans les classements du Financial Times et du journal Les Echos. Cette réussite confirme la place de référence qu’occupe désormais STA Portage dans le secteur. Malgré ce succès, chaque membre de l’équipe continue à se remettre en question pour assurer un meilleur service aux portés.

Vous connaissez dorénavant les principaux avantages du portage salarial. Contactez-nous sans plus tarder pour nous décrire vos besoins et pour réserver un premier rendez-vous.

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