Portage salarial à Scaër (29390)

Vous êtes décidé à vous lancer dans l’entrepreneuriat, mais aimeriez garantir votre sécurité financière ? Aucun doute, vous serez convaincu par le portage salarial. Pourquoi choisir le portage salarial et comment bien choisir sa société de portage à Scaër (29390) ?

Pourquoi se lancer dans le portage salarial à Scaër ?

Créé dans les années 1980, le portage salarial se différencie des autres statuts par son compromis entre salariat et indépendance.

Le portage salarial consiste à convertir un chiffre d’affaires en salaires grâce à une relation contractuelle entre l’entreprise de portage salarial, le salarié porté, et l’entreprise cliente. Les différentes parties concluent donc trois contrats : un contrat de prestation, un contrat de travail, et une convention d’adhésion.

La société de portage décharge le consultant de sa gestion administrative et lui reverse un salaire mensuel. Le montant minimal de ce salaire doit être égal à 75 % de la valeur mensuelle de la Sécurité sociale à défaut d’accord de branche étendu (PSS à 3424 € brut par mois pour un temps plein en 2021).

Comment dénicher des contrats en portage salarial ? Ce rôle ne concerne pas l’entreprise de portage, le salarié porté devra ainsi continuer à travailler lui-même son business development. En proposant un outil de mise en relation ou en organisant des meet-ups avec les consultants et entreprises clientes, les entreprises de portage les plus impliquées dans l’accompagnement leurs consultants leur permettront toutefois d’étendre leur réseau.

Il est possible de trouver différentes stratégies pour réussir à décrocher de nouveaux contrats. Chaque consultant peut par exemple participer à divers événements professionnels pour rencontrer de nouvelles relations de travail, contacter directement ses prospects, par mail, téléphone ou sur LinkedIn, ou encore répondre à des appels d’offres.

STA Portage, votre société de portage à Scaër (29390)

Le choix de sa société de portage est primordial pour vivre positivement son expérience de portage salarial.

Que couvrent les frais d’une entreprise de gestion ?

Que paie-t-on via les frais de gestion ? Ces derniers constituent la quasi-totalité du chiffre d’affaires des sociétés de portage et sont par conséquent essentiels à leur modèle économique.

Les frais de portage couvrent en premier lieu les dépenses de fonctionnement de la société, en particulier les salaires des conseillers ayant pour mission d’accompagner les consultants. Ces frais permettent donc de couvrir différentes prestations, comme :

  • l’établissement du contrat de prestation ;
  • la facturation et les relances d’impayés auprès des entreprises clientes ;
  • l’avance de trésorerie pour pallier les délais de paiement des clients ;
  • la réalisation des bulletins de paie ;
  • etc.

Choisir STA Portage

STA Portage vous accompagne avec sérieux et efficacité dans votre projet de portage salarial à Scaër. Passer par STA Portage induit de nombreux avantages, autant pour les salariés portés que pour les entreprises clientes.

En tant que salarié porté, STA Portage accélère considérablement votre accès à la location ou au crédit immobilier, en échelonnant vos revenus sur l’année, mais également en ayant des partenaires bancaires intéressants pour vous permettre de bénéficier de taux avantageux. STA Portage se démarque également des autres sociétés avec des frais fixes à 5% du CA HT, la facilité d’utilisation de son extranet et des tickets restaurant.

À la fois expérimentés et à l’écoute de nos clients, nous sommes en capacité de vous garantir une qualité de prestation que peu d’entreprises de portage proposent à Scaër. Parcourez sans plus tarder notre site ou notre simulateur. Vous pourrez alors simuler le montant de votre salaire en remplissant notre questionnaire, et serez rapidement contacté.

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